為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)我辦干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單工作人員調(diào)動的通知》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合我辦編制空缺情況，擬面向全縣公開比選事業(yè)編制工作員。為確保選拔工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保比選工作順利進(jìn)行，在縣委辦領(lǐng)導(dǎo)下成立比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：楊 浩 縣委辦主任

　　常務(wù)副組長：張襲龍 縣委辦副主任

　　副 組 長：張友貴 縣委機(jī)要局局長

　　鄧大中 縣國家保密局局長

　　馮信源 縣目標(biāo)辦主任

　　成 員：王國榮、黃元鋪、吳豪，根據(jù)工作需要從各科(室、局)臨時(shí)抽調(diào)人員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張襲龍任辦公室主任，鄧大中任辦公室副主任，辦公室具體工作由王國榮負(fù)責(zé)。

　　二、比選原則

　　比選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察方式進(jìn)行。

　　三、比選職位及人數(shù)

　　具體為縣委辦信息中心工作員2名(管理崗位)，縣委辦保密檢查中心工作員1名(管理崗位)。

　　四、比選范圍與條件

　　(一)比選范圍

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門(單位)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員(教師、醫(yī)療衛(wèi)生人員除外)。

　　(二)職位資格條件

　　除符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的通知》要求外，還應(yīng)具備以下資格：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，政治立場堅(jiān)定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　2.作風(fēng)正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，有一定的政策水平和組織協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，工作業(yè)績突出;

　　3.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　4.具有3年以上工作經(jīng)歷(2013年11月1日前參加工作);

　　5.能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　6.年齡在35周歲以下(1980年11月1日以后出生);

　　7.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加比選：

　　1.近三年年度考核評定為基本合格、不合格或不定等次的(除試用期不定等次外);

　　2.正在接受有關(guān)部門審查處理的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

　　3.有其他規(guī)定不得參加比選的。

　　五、比選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至21日(周末和節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣委辦公室一樓普密室。

　　聯(lián) 系 人：王國榮

　　聯(lián)系電話：0851-37225050

　　3.報(bào)名所需材料：《關(guān)嶺自治縣委辦公室公開比選工作人員報(bào)名表》一式三份;參加工作任職文件復(fù)印件一份;身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人)、近期2寸同底免冠照片4張。

　　4.資格審查：由縣委辦公室根據(jù)報(bào)考資格條件，對參選人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查評選結(jié)果。比選職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1:3以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如果某個(gè)職位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例，即取消該職位的比選工作。資格審查工作貫穿整個(gè)比選環(huán)節(jié)，應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取報(bào)考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。需黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，及時(shí)移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門。

　　(三)面試

　　比選領(lǐng)導(dǎo)小組對資格審查合格的比選人員組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)組織比選考察

　　按比選職位1:2的比例確定進(jìn)入考察的人選,由縣委辦組織考察，主要考察德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。

　　(五)確定擬調(diào)人員

　　根據(jù)考察組考察的情況及建議，由辦公室主任會議研究確定崗位擬調(diào)人選，報(bào)經(jīng)縣委組織部審批后，按照管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　比選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照規(guī)定追究責(zé)任。

　　七、其他事宜

　　比選工作的其他具體事宜由關(guān)嶺自治縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0851-37225050

　　監(jiān)督電話：0851-37223142