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2016年廣西柳州市三江侗族自治縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-10-14 21:01:38 點(diǎn)擊:

2016年柳州市三江侗族自治縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))文件精神,我縣向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,計(jì)劃招聘8人。為確保這次考試聘用工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件一。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢);

  6.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)附件一)

  7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè);

  8.獲得中級(jí)及以上職稱。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  (三) 其他:

  時(shí)間段要求:招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年10月31日為界。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2016年10月24日上午8:00至2016年10月25日下午5:00止。

  3.報(bào)名地點(diǎn):柳州市三江侗族自治縣人民醫(yī)院門診部4樓辦公室(三江縣古宜鎮(zhèn)橋西北1號(hào)),電話:0772-8612128。

  4.報(bào)名所需材料:《2016年三江縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份,同時(shí)粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(三份),審核完退回原件。

  (二)資格審核

  資格審核時(shí)間:2016年10月24日上午9:00至2016年10月25日下午6:00止。

  依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,在一個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

  報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意年齡、職稱要求,是否有工作經(jīng)歷要求等),凡是不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

  四、面試

  考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,由三江縣衛(wèi)計(jì)局組織。

  面試時(shí)間:2016年10月29日

  面試地點(diǎn):另行通知。

  考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)。

  開(kāi)考比例:招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達(dá)到1:3。如果達(dá)不到1:3比例的,報(bào)經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

  面試成績(jī)滿分100分,面試分達(dá)60分以上為合格成績(jī),計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后,公布該職位考生面試成績(jī)。

  五、考核

  (一)面試工作結(jié)束,按考生面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1∶1確定考核人選。

  (二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

  (三)考核不合格者,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  六、體檢

  (一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。由三江縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

  (二)事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)招聘單位主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  (三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者,報(bào)經(jīng)我縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (四)組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

  七、公示和聘用

  根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員,報(bào)人社部門審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

  八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

  (二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有違紀(jì)情形的,必須嚴(yán)肅處理。

  (三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。不盡事宜,參照《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》執(zhí)行

  三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

  2016年10月14日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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