為及時(shí)補(bǔ)充基層扶貧工作力量，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向全縣公開(kāi)補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)干。

　　一、招聘數(shù)量、職位及聘期

　　(一)招聘數(shù)量。補(bǔ)充招聘25名村級(jí)扶貧專(zhuān)干。

　　(二)招聘職位。那坡縣村級(jí)扶貧專(zhuān)干。

　　(三)聘期。從聘任之日起至2018年12月31日。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非國(guó)家公職人員身份。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)招聘人員基本條件

　　1. 思想政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　2. 具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷;

　　3. 18周歲以上32周歲以下(即1984年10月11日--1998年10月12日期間出生)，身體健康;

　　4. 能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;

　　5. 具有那坡縣戶(hù)籍的常住人口。

　　(二)有下列情形之一的不得參加選聘

　　1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至10月19日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(周末正常上班)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(聯(lián)系電話(huà)：0776—6805260;聯(lián)系人：張德華：18897613399 )。

　　3. 報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫(xiě)《那坡縣2016年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)干報(bào)名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。

　　(二)電腦操作測(cè)試

　　1.測(cè)試時(shí)間：2016年10月22日9:30

　　2.測(cè)試地點(diǎn)：縣職教中心(縣第一幼兒園)

　　(三)面試

　　電腦測(cè)試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試按百分制計(jì)算。

　　1.面試時(shí)間：2016年10月29日

　　2.面試地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按聘用人數(shù)的1：1.2的比例確定對(duì)象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象，會(huì)同縣相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘用名單通過(guò)那坡電視臺(tái)、那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

　　四、工資社保待遇

　　(一)聘用期間工資待遇每月2000元。

　　(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　(三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。

　　(四)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。

　　五、解聘

　　(一)考核不合格者給予解聘。

　　(二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

　　(三)個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

　　(四)聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

　　(五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿(mǎn)自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　六、管理及服務(wù)

　　(一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧專(zhuān)干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理，同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理�？h人社局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府協(xié)同考核。

　　(二)聘用人員為村級(jí)扶貧專(zhuān)干。主要工作職責(zé)為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村扶貧各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的村。

　　(三)在村任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作，任何單位不得借調(diào)使用。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)此次村級(jí)扶貧專(zhuān)干補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)村級(jí)扶貧專(zhuān)干補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜，由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月12日