為加強(qiáng)連云港高新區(qū)南城街道人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《連云港高新區(qū)南城街道公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)。
2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3. 1987年1月1日以后出生。
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件
1.全日制普通高校重點(diǎn)本科(本一)及以上學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位。
2.符合《連云港高新區(qū)南城街道公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的崗位要求。專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名材料：報(bào)考人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期同底兩寸彩色免冠照片3張，如實(shí)填寫的《連云港高新區(qū)南城街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。國(guó)外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須將以上報(bào)名材料以電子版或電子照片的形式打包，按“姓名+崗位代碼”格式命名后發(fā)送至指定郵箱。
3.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2016年9月28日—2016年10月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，在連云港高新區(qū)南城街道辦事處黨政辦公室(南城街道新大街156號(hào)院內(nèi))報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2016年9月28日—2016年10月7日，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。招聘單位將在報(bào)名人員提交報(bào)名材料后及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。
4.開(kāi)考比例：各個(gè)崗位開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘人數(shù)或崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
聯(lián)系電話：0518-85917013;郵箱：ncjddzb@126.com。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)等相關(guān)事宜均在連云港市人才網(wǎng)http://www.lygrc.com:8811/index.aspx 和連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.lyggxq.gov.cn/index.aspx 公布。
2.面試。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選。參加面試人員名單在連云港市人才網(wǎng)和連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)報(bào)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(三)總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;筆試、面試成績(jī)、合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理�？偝煽�(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。總成績(jī)?cè)谶B云港市人才網(wǎng)和連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢、考察
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察。按照體檢合格人員確定考察人選。如有因違反相關(guān)規(guī)定受到處分的，視為考察不合格，不予聘用。
(五)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在連云港市人才網(wǎng)和連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7天。
因體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究是否遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
(一)聘用及試用期
對(duì)公示無(wú)異議人員進(jìn)行聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(二)工資待遇
年收入3-4萬(wàn)元，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由街道監(jiān)察室全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可以向街道監(jiān)察室提出。監(jiān)督投訴電話：0518-85917013。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘單位將及時(shí)在連云港市人才網(wǎng)和連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位將取消其聘用資格。
(三)本公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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