根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，張家界市紀(jì)委(市監(jiān)察局)下屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與計(jì)劃
市紀(jì)委市監(jiān)察局信息中心管理崗位1名、專業(yè)技術(shù)崗位1名。
二、招聘的范圍、對(duì)象及條件
1、招聘范圍和對(duì)象：
面向社會(huì)公開招聘，符合條件的在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)或企事業(yè)單位工作人員也可自愿報(bào)考。其中，管理崗位1名為財(cái)務(wù)人員，專業(yè)技術(shù)崗位1名為信息技術(shù)人員。
2、招聘對(duì)象的基本條件
(1)政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作;
(2)具有全日制本科及以上文化，其中，管理崗位人員須財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)并有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)崗位人員須信息技術(shù)類專業(yè)并有計(jì)算機(jī)技術(shù)從業(yè)資格證;
(3)身體健康;
(4)年齡在30周歲以下(1983年11月31日以后出生，全日制碩士研究生可放寬2歲)，性別不限;
(5)符合有關(guān)回避規(guī)定。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，在錄用、聘用時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定而未滿期限的人員，均不得報(bào)名。
三、報(bào)名及資格審查
請(qǐng)參加招聘人員11月15日前，持報(bào)考職位所需證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書)原件，相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件等證明材料，2張近期同底免冠彩照及《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》到市紀(jì)委干部人事室報(bào)名及資格審查。報(bào)名電話：市紀(jì)委：8222274
四、筆試、面試
崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。達(dá)不到1：3比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
1、筆試。11月23日進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行結(jié)構(gòu)化命題，公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或信息技術(shù)方面)占40%，作文占30%。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中以從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。面試為按題本要求動(dòng)手操作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位測(cè)試帳務(wù)處理能力，信息技術(shù)崗位測(cè)試上機(jī)操作能力。筆試和面試成績(jī)分別按50%比例記入總成績(jī)。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。因體驗(yàn)、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市委組織部審查。審查合格的擬聘用人員名單，在張家界政府公眾信息網(wǎng)和張家界黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示。
公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后，方可辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
附：張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
中共張家界市委組織部
2013年11月8日
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