根據(jù)工作需要，為充實和加強呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局工作力量，區(qū)政府決定，面向社會公開招聘一批政府雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開，自愿申報，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘雇員名額和崗位

　　計劃招聘政府雇員15名。崗位為辦稅服務(wù)廳窗口工作人員。

　　三、公告發(fā)布

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)

　　四、招聘條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　2.具備良好的道德品質(zhì);

　　3.身體健康，能夠勝任崗位工作;

　　4.戶籍為哈爾濱市戶口。

　　5.年齡為33周歲以下(1983年10月10日以后出生);

　　6.國家統(tǒng)一招生全日制大專以上學歷。

　　下述人員不能報考

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或有報考不誠信記錄且處理期未滿的人員;

　　3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退人員;

　　4. 現(xiàn)役軍人;

　　五、工資待遇

　　工資由區(qū)人社部門按月發(fā)放。應(yīng)發(fā)工資2380元/月，按照公益性崗位標準繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，五險個人繳納部分包含在應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。

　　六、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。

　　(一) 發(fā)布招聘公告。

　　在哈爾濱市呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，發(fā)布招聘公告網(wǎng)站地址：哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.hulan.gov.cn/

　　(二)組織報名。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為5天， 2016 年10月10-14日，每天9：00-11：00，13：30—16：00。報名地點：哈爾濱市呼蘭區(qū)國稅局一樓門廳。

　　報名者需填寫(A4紙張紙質(zhì)材料)：《哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘政府雇員報名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫);并攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復印件一式兩份;4張近期同版2寸免冠彩色照片。

　　報名人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:3比例，報名時間適當順延。

　　報名咨詢電話：0451-57380107

　　(三)資格確認。經(jīng)審查確認進入筆試人員名單，筆試時間地點具體安排另行通知。

　　(四)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，一張試卷，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。以筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定進入面試人選。

　　(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試前如出現(xiàn)棄權(quán)，按筆試成績進行順延遞補，面試當天棄權(quán)，不進行順延遞補。

　　(六) 體檢與政審。根據(jù)筆試、面試分數(shù)相加合成總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和政審的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序確定人選。若面試成績也相同，將進行加試。

　　體檢由呼蘭區(qū)國稅局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由報考人員負擔。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政審由呼蘭區(qū)國稅局負責組織實施。體檢或政審不合格者不予聘用，空缺名額在參加面試人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序確定人選。若面試成績也相同，將進行加試。體檢和政審的具體時間、地點及要求，請關(guān)注呼蘭區(qū)政府網(wǎng)。

　　(七)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格已確定聘用的人選，在哈爾濱呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。

　　(八)聘用。對公示無異議的擬聘用人員，由人社部門會同國稅部門辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動合同，首次簽訂聘用合同期限為二年。聘用人員實行試用期制度，正式上崗后的前半年為試用期，試用期滿后，由用人單位對其工作進行考核，考核合格的簽訂勞動合同，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　七、招聘紀律

　　報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從呼蘭區(qū)國稅局的考務(wù)安排。對在報名、資格確認、面試、體檢、政審過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號)規(guī)定對其處理。

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人力資源和社會保障局

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)國家稅務(wù)局

　　2016年9月22日