根據(jù)省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人力資源社會保障廳《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣編委同意，2016年富順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬部分事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考范圍及對象
(一)招考范圍：面向全國公開考核招聘
(二)招考對象：2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效)、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)須于資格審查截止時間即2016年9月29日前提供。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開考核招聘繼續(xù)短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
凡招考條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算截止時間為2016年9月29日。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
7.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招考名額
富順縣衛(wèi)生計生局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘人員47名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2016年衛(wèi)計系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開考核招聘繼續(xù)短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。
四、報名與資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名,報名表附件2)，不進行網(wǎng)絡(luò)報名。
(一)時間：2016年9月29日(上午9:00-11:30;下午2:30—5:30)。
(二)地址：富順縣衛(wèi)生計生局(地址：富順縣釜江大道西三段、現(xiàn)晨光工業(yè)園區(qū)內(nèi)，聯(lián)系電話：0813-7312031)
(三)報名時需準備的材料：
1.《富順縣衛(wèi)計事業(yè)單位考核招聘人員報名表》1份;
2. 身份證原件和復(fù)印件1份;
3. 畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4. 相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證1份;
5. 其他和報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
( 1 )報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。
( 2 )國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
(四)資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
(五)繳費
根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取考核費。
五、考核
(一)考核時間、考核地點：見《考核通知書》。
(二)考核方式：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘以內(nèi)。
(三)面試內(nèi)容：面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業(yè)知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
(四)成績公布：2016年10月25日由富順縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。
六、體檢
根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進入體檢人員(如分數(shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進入體檢的人員)。體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：
1.報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;
2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關(guān)在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向富順縣人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報富順縣人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
按本公告考核招聘的人員實行最低服務(wù)年限制度。按川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位;凡按川委辦[2014]7號文件以考核方式招聘進入基層衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,工作不滿5年的一律不得調(diào)動。
十、紀律和監(jiān)督
為保證此次富順縣衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責(zé)任。
十一、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣衛(wèi)生計生局。
(一)資格審查咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局 0813-7204571
富順縣衛(wèi)生計生局 0813-7312031
(二)監(jiān)督舉報電話：
富順縣人力資源和社會保障局：0813-7204571
附件：
1.富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開考核招聘人員崗位一覽表.xls;
2.《富順縣衛(wèi)計事業(yè)單位考核招聘人員報名表》
2016年9月21日