為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，進(jìn)一步助推“四個(gè)中心”建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》(濟(jì)發(fā)〔2016〕20號(hào))及《泉城“5150”引才倍增計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2016〕1號(hào))精神，濟(jì)南市2016年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))�，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)工作事宜公告如下：
一、引進(jìn)重點(diǎn)
重點(diǎn)引進(jìn)我市“四個(gè)中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，特別是電子信息、生物醫(yī)藥、機(jī)械裝備、智能制造、新材料、新能源、金融商務(wù)、現(xiàn)代物流、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才(團(tuán)隊(duì))。
二、申報(bào)類型
申報(bào)分高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))、高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))兩類，濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的各類企業(yè)、市屬事業(yè)單位引進(jìn)或來(lái)濟(jì)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))均可申報(bào)。
三、申報(bào)條件
(一)高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))
1.人才條件
(1)創(chuàng)新人才(長(zhǎng)期項(xiàng)目)
年齡一般不超過55周歲，為用人單位2013年1月1日后從市外引進(jìn)，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作3年以上，且每年不少于6個(gè)月時(shí)間，并符合下列條件之一：
a.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上的主要完成人;
b.國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”和“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者，長(zhǎng)江學(xué)者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者和國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家以及其他省、部級(jí)以上管理的高層次人才;
c.科技發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院、工程院院士，國(guó)際性學(xué)術(shù)科研組織會(huì)員、會(huì)士，世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員，國(guó)際知名大學(xué)終身教職人員，國(guó)家級(jí)和省級(jí)對(duì)外表彰獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者以及入選國(guó)家級(jí)和省級(jí)高端重點(diǎn)項(xiàng)目的專家學(xué)者;
d.具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱，有5年以上在著名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并掌握先進(jìn)技術(shù)、取得突出業(yè)績(jī)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;
e.其他本地緊缺的高層次人才。
(2)創(chuàng)新人才(短期項(xiàng)目)
a.申報(bào)人是本市科技、產(chǎn)業(yè)和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合高層次創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)。
b.在本市工作單位固定，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。
c.已與用人單位簽訂正式工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位。入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作3年以上，且每年不少于2個(gè)月時(shí)間。
駐濟(jì)部屬、省屬高等學(xué)校、科研院所科技人員與本市企業(yè)開展合作的，可視同市外引進(jìn)人才申報(bào)。
(3)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
a.團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和不少于2名核心成員組成，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才及核心成員均符合高層次創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，且具有在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作1年以上的經(jīng)歷。
b.團(tuán)隊(duì)研發(fā)方向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究能力處于國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中具有較高地位和影響，擁有發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。
c.團(tuán)隊(duì)成員已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作(穩(wěn)定合作)3年以上，且每年均不少于6個(gè)月時(shí)間。
2.申報(bào)單位條件
引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))的用人單位，須是綜合實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好、社會(huì)信譽(yù)較高，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報(bào)人提供良好的科研生活條件。擁有相關(guān)領(lǐng)域市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程(技術(shù))中心等科研平臺(tái)，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上的，優(yōu)先予以支持。
金融中心、物流中心建設(shè)急需引進(jìn)的高端金融、物流人才(團(tuán)隊(duì))，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等申報(bào)條件，申報(bào)時(shí)需說(shuō)明理由。
(二)高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))
1.人才條件
(1)創(chuàng)業(yè)人才
一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱，并符合以下條件：
a.具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。
b.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且其技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
c.為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)比例一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才)。
(2)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
a.團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和不少于2名核心成員組成，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合高層次創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，核心成員具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前應(yīng)在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。團(tuán)隊(duì)中至少有1名成員具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位。
b.具有明確的科研主攻方向和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。
c.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，持股比例應(yīng)在50%以上，其中，領(lǐng)軍人才持股比例不低于30%。
2.創(chuàng)業(yè)企業(yè)條件
創(chuàng)業(yè)企業(yè)擁有的核心技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景(屬科技服務(wù)業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應(yīng)有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶);企業(yè)成立時(shí)間一般為1年至5年，即2011年9月1日—2015年8月31日注冊(cè)的企業(yè)，(若企業(yè)成立時(shí)間不滿1年，需提供為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明);具有獨(dú)立法人資格;企業(yè)實(shí)際到位資金原則上不低于100萬(wàn)元，或最近1年企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于500萬(wàn)元。
駐濟(jì)部屬、省屬高等學(xué)校、科研院所科技人員在濟(jì)創(chuàng)辦企業(yè)，可視同市外引進(jìn)人才申報(bào)。
已納入各縣(市)區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)支持范圍，或獲得社會(huì)性資金(包括創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、銀行、其他類型金融機(jī)構(gòu)等)支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項(xiàng)目、大平臺(tái)的引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))，申報(bào)條件可以適當(dāng)放寬，申報(bào)時(shí)需說(shuō)明理由。
四、主要扶持政策
入選的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號(hào)，享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、融資支持、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。主要有：創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))可享受50萬(wàn)—300萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi);創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))可享受100萬(wàn)—500萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi);經(jīng)自主培養(yǎng)申報(bào)成為國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家(杰出人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才)和省泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，分別?枳罡?100萬(wàn)元、50萬(wàn)元配套資金支持;高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))所創(chuàng)辦企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元、1億元的，依據(jù)研發(fā)投入分別給予最高50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新扶持。
五、申報(bào)方式與時(shí)間
采用網(wǎng)上申報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)方式。網(wǎng)上申報(bào)在“中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)”(www.cn-jnrc.com)“5150在線申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行，按照系統(tǒng)要求提交申報(bào)材料。網(wǎng)上提交申報(bào)材料的時(shí)間截止為9月18日。經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，申報(bào)人將系統(tǒng)生成的申報(bào)材料(PDF格式)，按要求打印裝訂10套紙質(zhì)材料，紙質(zhì)材料的報(bào)送時(shí)間截止9月23日。
六、申報(bào)和遴選程序
1.申報(bào)。市重點(diǎn)人才工程工作小組辦公室下發(fā)遴選通知后，各用人單位和園區(qū)與人才充分接洽，擇優(yōu)確定人選。申報(bào)人要根據(jù)要求認(rèn)真填寫申報(bào)材料，對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各用人單位和園區(qū)要認(rèn)真指導(dǎo)申報(bào)人填寫材料，并向所在縣(市)區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)業(yè)務(wù)部門報(bào)送申報(bào)材料。其中，創(chuàng)新類報(bào)人社部門，創(chuàng)業(yè)類報(bào)科技部門，市屬事業(yè)單位可直接報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局。
2.推薦。各縣(市)區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)黨(工)委組織部會(huì)同本地科技、人社部門，從人才層次水平、研發(fā)及創(chuàng)業(yè)實(shí)力、產(chǎn)業(yè)針對(duì)性和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力等方面，對(duì)人選認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)實(shí)地考察后提出申報(bào)推薦意見。
3.評(píng)審。市委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，市科技局、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人選資格條件、申報(bào)材料的真實(shí)性、人才項(xiàng)目的可行性進(jìn)行要件審核、技術(shù)審查后，組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。
4.審定。經(jīng)實(shí)地考察、綜合論證、社會(huì)公示后，市重點(diǎn)人才工程工作小組研究審定引進(jìn)人選，按程序公布名單并簽訂引才協(xié)議。
七、其他事項(xiàng)
1.各申報(bào)人于9月18日下午5時(shí)前，通過中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)申報(bào)平臺(tái)提交申報(bào)，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。市科技局、市人力資源社會(huì)保障局反饋審核意見后，申報(bào)單位須于3日內(nèi)(反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi))重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。提交材料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。
2.申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，各用人單位和園區(qū)要按照要求對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合申報(bào)要求的不予受理。對(duì)于提供虛假材料的申報(bào)單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位下一年度申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。
3.申報(bào)過程中如有政策性問題，創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))請(qǐng)與市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系，電話：0531-87081617 87081612，聯(lián)系人：崔先生 陳女士;創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))請(qǐng)與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171 82064469，聯(lián)系人：朱先生。
如有技術(shù)性問題，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持服務(wù)電話：0531-87081612。
如有問題反映,請(qǐng)與市委組織部人才工作處聯(lián)系，電話：0531-66601130。
4.創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))的書面材料報(bào)送至市人才服務(wù)局公共服務(wù)處;地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào);聯(lián)系電話：0531-87081617。
創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的書面材料報(bào)送至市科學(xué)技術(shù)信息研究所;
地點(diǎn)：濟(jì)南市文化西路82號(hào);聯(lián)系電話：0531-82065171。
濟(jì)南市重點(diǎn)人才工程工作小組辦公室
2016年8月30日