2016年遵義市公安局招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)遵義市人民政府《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)[2015]19號(hào))精神，結(jié)合市級(jí)公安工作實(shí)際，遵義市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員120名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位名額及資格條件，見下表。

　　遵義市公安局2016年度公開招聘勞動(dòng)合同制工勤崗位表

序號(hào)	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)	性別	其他條件
1	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	01	5	大學(xué)本科及以上	漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)	不限	男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上
2	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	02	10	大專及以上	電子信息大類、電氣信息類	男性	身高170cm及以上
3	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	03	10	大專及以上	不限	女性	部隊(duì)退役軍人，或從事公安協(xié)輔警、協(xié)勤工作一年及以上；身高160cm及以上
4	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	04	10	大專及以上	不限	男性	從事公安輔警、協(xié)勤工作一年及以上，身高170cm及以上
5	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	05	10	大專及以上	不限	男性	從事公安輔警、協(xié)勤工作一年及以上，身高170cm及以上
6	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	06	10	大專及以上	不限	男性	從事公安輔警、協(xié)勤工作一年及以上，身高170cm及以上
7	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	07	10	高中、中專以上	不限	男性	部隊(duì)退役軍人，身高170cm及以上
8	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	08	10	高中、中專以上	不限	男性	部隊(duì)退役軍人，身高170cm及以上
9	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	09	10	大專及以上	不限	男性	身高170cm及以上
10	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	10	10	大專及以上	不限	男性	身高170cm及以上
11	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	11	5	大專及以上	不限	男性	身高170cm及以上
12	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	12	10	高中、中專以上	不限	男性	體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校畢業(yè)生、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員或部隊(duì)退役軍人，身高170cm及以上
13	巡邏、應(yīng)急處置輔助人員	13	10	高中、中專以上	不限	男性	體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校畢業(yè)生、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員或部隊(duì)退役軍人，身高170cm及以上

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。

　　3.年齡要求：

　　(1)01-11崗位:18周歲以上(1998年8月16日及以前出生)、25周歲以下(1990年8月17日及以后出生);

　　(2)12-13崗位:18周歲以上(1998年8月16日及以前出生)、22周歲以下(1993年8月17日及以后出生)。

　　4.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員的。

　　三、報(bào)名及加分

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式:網(wǎng)上提交報(bào)考信息和現(xiàn)場(chǎng)審查資格相結(jié)合。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日9:00至8月24日17:00

　　報(bào)考人員須用本人注冊(cè)賬號(hào)(含應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到賬號(hào)，沒(méi)有本網(wǎng)站賬號(hào)的請(qǐng)先注冊(cè))登陸遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)首頁(yè)點(diǎn)擊“遵義市公安局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘”進(jìn)入指定頁(yè)面后按要求如實(shí)填寫或補(bǔ)充完善相關(guān)報(bào)考信息，上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)，并在報(bào)名期間成功提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)名期間，報(bào)名網(wǎng)站將根據(jù)報(bào)名情況在每天12：00動(dòng)態(tài)公布下列信息：資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的崗位、繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位及繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)30:1的崗位，供報(bào)考人員參考。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審由市公安局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)負(fù)責(zé)。審核人員將在24小時(shí)內(nèi)對(duì)照招聘條件和招聘崗位要求的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

　　對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名期間(8月24日17:00前)自行修改報(bào)考信息或上傳照片，并重新提交報(bào)考申請(qǐng)，否則視為放棄報(bào)考。

　　應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　時(shí)間：2016年08月23日至25日，上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

　　地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào))

　　咨詢電話：0851-23163866、400-0851-361按1號(hào)鍵

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)持從報(bào)名網(wǎng)站上打印的本人《報(bào)名信息表》、有效居民身份證、畢業(yè)證(2016屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》和承諾在2016年9月30日前提供畢業(yè)證的承諾書)、在職人員單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考03-06崗位的，須提供所在縣級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門出具的參加公安輔警或協(xié)勤工作時(shí)間及年限證明，但退役軍人報(bào)考03崗位的除外)、所報(bào)考崗位要求的資格材料(如技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、退伍證、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證等)的原件及復(fù)印件1份、近期4寸以上生活照1張(電子版按姓名后接身份證號(hào)碼的方式命名，如:張三522**1612)到現(xiàn)場(chǎng)審查處進(jìn)行資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查包括身高初測(cè)和資料審查，身高初測(cè)工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下開展。身高初測(cè)合格的，進(jìn)入資料審查環(huán)節(jié);身高初測(cè)不合格的，取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查人員，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間(8月25日前)在遵義市人力資源市場(chǎng)繳納115元報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)(含15元體能測(cè)試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi))后即報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名成功者放棄或因自身原因不能參加后續(xù)任一招聘環(huán)節(jié)的，取消應(yīng)聘資格并不予退費(fèi)。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1:1的崗位，要調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況將在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上進(jìn)行公布。崗位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考崗位;崗位招聘計(jì)劃被取消的，由該崗位的報(bào)考人員于8月26日17：00前書面向市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)或退費(fèi)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位或給予退費(fèi)。

　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功者應(yīng)在2016年9月1日9:00至2016年9月2日17:00期間，登錄遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)打印體能測(cè)試準(zhǔn)考證。

　　通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員，打印筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上進(jìn)行，具體打印時(shí)間詳見該網(wǎng)站首頁(yè)“公告”和“公示公告”欄目發(fā)布的通知。請(qǐng)進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員關(guān)注網(wǎng)站信息并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。如因未閱讀網(wǎng)站相關(guān)信息導(dǎo)致未能打印準(zhǔn)考證的，后果由本人承擔(dān)。

　　(六)加分審查

　　報(bào)考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下兩種加分類型的，可以合并計(jì)算加分。加分計(jì)入折算前的筆試成績(jī)。

　　1.體育技能加分。

　　2016年8月15日前，參加市級(jí)以上運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次的，予以相應(yīng)加分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，按最高加分值計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　(1)獲國(guó)家體育總局舉辦的全國(guó)性比賽個(gè)人第一名的，加8分;獲得第二、三名的加6分;獲得第四名至第八名的加4分。

　　(2)獲省體育行政主管部門舉辦的全省性運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人第一名的，加6分;獲得第二、三名的加4分;獲得第四名至第八名的加2分。

　　(3)獲市體育行政主管部門舉辦的全市性運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人第一名的，加4分;獲得第二、三名的加1分。

　　2.綜合獎(jiǎng)勵(lì)加分。

　　2016年8月15日前，被軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)以上黨委政府、市級(jí)以上機(jī)關(guān)按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，予以相應(yīng)加分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高等次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，不累計(jì)加分。

　　(1)獲地市級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。

　　(2)獲軍隊(duì)團(tuán)以上機(jī)關(guān)或縣級(jí)黨委政府、市級(jí)機(jī)關(guān)記個(gè)人三等功的，加3分;獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)的加1分。

　　加分審查工作由市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可登錄遵義人力資源網(wǎng)提交加分申請(qǐng)，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間(8月25日前)持從網(wǎng)站上打印的帶有加分申請(qǐng)信息的《遵義市公安局2016年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名信息表》和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份到遵義市人力資源市場(chǎng)大樓二樓加分審查處進(jìn)行加分審查。逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的，在遵義人力資源網(wǎng)向社會(huì)公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　四、考試

　　(一)體能測(cè)試

　　1.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):見體能測(cè)試準(zhǔn)考證

　　2.測(cè)試內(nèi)容：

　　01、02崗位男性:1000米跑;

　　01崗位女性:800米跑;

　　03崗位:3000米跑;

　　04-13崗位:400米障礙。

　　3.按體能測(cè)試成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　5.體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員事后提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有舉報(bào)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中或在測(cè)試結(jié)束離開測(cè)試場(chǎng)地前當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)離開測(cè)試場(chǎng)地后再提出異議或舉報(bào)、申訴等申請(qǐng)的，不予受理。

　　6.未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試

　　1.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.測(cè)試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　　4.未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

　　(2)面試對(duì)象：依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)折算成的折算成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　(3)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(4)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　　五、體檢

　　(一)體檢對(duì)象：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高到低1:1確定體檢對(duì)象。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者總成績(jī)名次末位并列的，以體能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若體能測(cè)試成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢事項(xiàng)

　　1.體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)除以上項(xiàng)目外的體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　5.體檢時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)首頁(yè)“公告”和“公示公告”欄目上通知。報(bào)考者不按時(shí)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　6.體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察工作由市公安局組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定有不符合本《簡(jiǎn)章》第二條“招聘崗位及條件”所列情形之一或應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提供招聘崗位所需學(xué)歷證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并經(jīng)市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市公安局按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)�擬聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理

　　聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。日常管理實(shí)行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)在體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員有異議或有舉報(bào)的，均當(dāng)場(chǎng)向工作人員提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的，不予受理。

　　(二)報(bào)考人員參加體能測(cè)試、筆試、面試和體檢均需帶上相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

　　(三)各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　聯(lián)系電話：0851-28323283遵義市公安局政治部

　　0851-23163866遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話：0851-28323266遵義市公安局紀(jì)委

　　0851-28662617遵義市人社局

　　400-0851-361按9號(hào)鍵遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　(五)本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公安局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

　　遵義市公安局公開招聘

　　勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月16日