為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，墾利區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位及條件要求詳見《2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(三)年齡要求：中級崗位45周歲以下(1970年8月31日以后出生)。應(yīng)聘崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生、崗位2-臨床醫(yī)生的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡放寬到50周歲以下(1965年8月31日以后出生)。
(四)具有招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
(五)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，墾利區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須提交用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或提交解除(中止)聘用合同或勞動(dòng)合同證明。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，須提供所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。逾期不提供的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員自行協(xié)商與原工作單位解除聘用合同事宜。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日8:00—8月17日16:00
應(yīng)聘人員須提供如下材料：《報(bào)名登記表》(附件2)、國家承認(rèn)的學(xué)歷證、有效身份證、醫(yī)師資格證、注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘書(或事業(yè)單位崗位聘用備案表)、用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除(中止)聘用合同或勞動(dòng)合同證明等材料原件的掃描件(文件格式為jpg格式)等相關(guān)資料，本人1寸彩色免冠電子版照片(文件格式為jpg格式，文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
(二)資格審查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并于報(bào)名時(shí)間截止后及時(shí)公布初審結(jié)果。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
應(yīng)聘人員考試前須攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試方法
1、報(bào)名結(jié)束后，若崗位3-臨床護(hù)理崗位資格初審合格人數(shù)超過80人，該崗位增加筆試。筆試科目為《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分100分。按照筆試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃5倍的比例確定參加面試答辯人員(最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并參加面試答辯)，并面向社會(huì)公布。
2、面試答辯和臨床業(yè)務(wù)能力測試。
(1)面試答辯
綜合評價(jià)應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所必須具備的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及擬任崗位所要求的執(zhí)業(yè)能力，滿分100分。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試答辯設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到面試答辯最低合格分?jǐn)?shù)線者不得入闈臨床業(yè)務(wù)能力測試。
(2)臨床業(yè)務(wù)能力測試
參加臨床業(yè)務(wù)能力測試的人選從達(dá)到面試答辯最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入臨床業(yè)務(wù)能力測試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試答辯成績并列的，一并進(jìn)入臨床業(yè)務(wù)能力測試)，并面向社會(huì)公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試答辯成績依次等額遞補(bǔ)。面試答辯合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
臨床業(yè)務(wù)能力測試根據(jù)崗位特點(diǎn)測試應(yīng)聘人員臨床業(yè)務(wù)實(shí)際工作能力和基本操作技能，滿分100分。
(3)考試總成績
①考試結(jié)束后，崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的考生按面試答辯成績占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。
�、谌魨徫�3-臨床護(hù)理崗位增加筆試，考試結(jié)束后，該崗位考生按筆試成績占50%、面試答辯成績占20%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占30%的比例計(jì)算考試總成績;若崗位3-臨床護(hù)理崗位未增加筆試，考試結(jié)束后，該崗位考生按面試答辯成績占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。
筆試成績、面試答辯成績、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由高分到低分確定;若崗位3-臨床護(hù)理崗位增加筆試，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由高分到低分確定;若崗位3-臨床護(hù)理崗位未增加筆試，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員的臨床業(yè)務(wù)能力測試成績不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位臨床業(yè)務(wù)能力測試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取多種方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由墾利區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級按照墾利區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)為3年。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
(六)對墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會(huì)保障局、東營市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
四、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0546—2567198(墾利區(qū)人民醫(yī)院)
0546—2881377(墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
1. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計(jì)劃表.rar
2. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)名登記表
墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月5日