2016年鹽城市人社局直屬事業(yè)單位招聘政府購買服務(wù)用工人員公告
鹽城市人社局直屬事業(yè)單位市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定中心和市社會(huì)保障信息中心因工作需要,面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)用工人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
要求 | |||
年齡 |
學(xué)歷學(xué)位 |
專業(yè) |
備注 | ||
市勞動(dòng)人事爭議仲裁院輔助性崗位 |
1 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
法律類 |
具備計(jì)算機(jī)速錄技能 |
市勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定中心輔助性崗位 |
1 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
中文文秘類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)(大類)類 |
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市社會(huì)保障信息中心輔助性崗位A |
1 |
30周歲以下
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本科及以上 |
計(jì)算機(jī)(大類)類 |
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市社會(huì)保障信息中心輔助性崗位B |
1 |
30周歲以下 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
二、招聘人員基本條件
、抛窦o(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
⑵年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),身體健康,能夠適應(yīng)工作崗位要求;
、怯幸韵虑樾沃徽卟挥杵赣茫
、俦粰C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;
②因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;
③法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、工作崗位和性質(zhì)
從事單位輔助性工作,人員性質(zhì)為政府購買服務(wù)用工人員。
四、人員招聘程序
1、人員報(bào)名
人員招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
、艌(bào)名時(shí)間:2016年8月1日—8月12日(不含節(jié)假日),每天上午8:30—12:00、下午15:00—18:00。
、茍(bào)名地點(diǎn):鹽城市行政審批中心一樓服務(wù)大廳515人才服務(wù)窗口(鹽城市府西路1號(hào)),聯(lián)系電話:0515-66666515。
、菆(bào)名時(shí)攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張,到指定地點(diǎn)報(bào)名,并請認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《鹽城市人社局直屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)用工人員報(bào)名表》(一式兩份)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),如本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。
⑷本次公開招聘根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))規(guī)定,收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。
2、資格審查
對參加報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,報(bào)名人員通過資格審查后,采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
⑴筆試:報(bào)考市勞動(dòng)人事爭議仲裁院的筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字速錄技能考試,速錄考試的形式為聽打,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分,滿分100分。報(bào)考市勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定中心和市社會(huì)保障信息中心的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定考試參考用書,采取閉卷形式,滿分100分。筆試成績從高分到低分排序,按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象。達(dá)不到1:3規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
、泼嬖嚕好嬖嚌M分為100分,主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。
、浅煽冊u(píng)定:筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總成績。按照總成績從高到低排序,確定擬招聘人選。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績確定排名順序?偝煽儭⒚嬖嚦煽兙嗤,加試決出名次,加試方式、時(shí)間另行通知。
4、人員聘用
⑴體檢和考察:組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低排序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí),按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
、乒荆后w檢和考察合格者確定為擬聘用人員,在鹽城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsychrss.gov.cn/)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,經(jīng)查屬實(shí),不予聘用。公示無異議人數(shù)低于應(yīng)聘名額時(shí)依次遞補(bǔ)。
四、人員工資待遇
按照鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)用工實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,人員聘用后,采取政府購買用工的方式,由鹽城市人社局指定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。政府購買服務(wù)用工人員工資報(bào)酬由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按政府購買用工相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。對政府購買服務(wù)用工人員實(shí)行試用期管理,試用期為3個(gè)月,服務(wù)期不少于1年,在試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任崗位工作的可予以解聘。
本公告由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
市人社局監(jiān)察室0515-88193510。
咨詢電話:
市人社局組織人事處0515—88193506;
0515—88193508;
市515人才服務(wù)窗口0515—66666515。
附件:鹽城市人社局直屬事業(yè)單位招聘政府購買服務(wù)用工人員報(bào)名表
2016年7月28日
鹽城市人社局直屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)用工人員報(bào)名表.doc