元通街道辦事處下屬事業(yè)單位現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招錄工作人員1名，有關(guān)要求如下：
一、招錄原則
公開招錄，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、崗位性質(zhì)
元通街道辦事處下屬事業(yè)單位崗位合同工。
三、招錄基本要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn);
3、工作有熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
4、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、身體健康、能勝任崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、海鹽縣戶籍，年齡35周歲以下(1981年7月26日后出生)。
四、招錄崗位及條件
詳見附件。
五、主要程序及時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。在7月26日(上午8：00-11：00，下午14：00-17：00)，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他相關(guān)證件等原件及復(fù)印件一份，《報(bào)名表》一份，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，到元通街道辦事處四樓組織辦(元通集鎮(zhèn))登記報(bào)名。
2、資格審查。
由元通街道辦事處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初步審查，初審后將是否同意報(bào)考的意見通知報(bào)考人員。通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3:1的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
3、綜合考核。
采取筆試、面試。筆試科目為綜合知識(shí),滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和職位招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。面試滿分為 100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。面試后，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，由街道與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、聘用。
擬錄人員經(jīng)體檢、考察合格，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金。實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員不能按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人員按通告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。
2、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。
3、錄用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。
4、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。
七、咨詢電話
0573--86885007
海鹽縣元通街道辦事處下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表a.rar
海鹽縣元通街道辦事處