根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘3名高層次人才。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　詳見崗位簡介表。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　3、具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位人員;

　　4、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1982年11月12日至1995年11月13日期間出生)，戶籍不限;

　　5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具備擬報(bào)考崗位的相關(guān)條件。

　　二、招聘程序和方法

　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名工作。

　　(一)招聘崗位查詢

　　各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2013年10月31日起在以下網(wǎng)站查詢：

　　常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

　　武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn

　　(二)報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月12日-11月13日9：00—16：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓308室。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

　　2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

　　3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

　　A、《2013年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》;

　　B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

　　C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書資格證書及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書，若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

　　4、報(bào)名費(fèi)100元。

　　(四)考試考核

　　本次公開招聘高層次人才采取專家評(píng)審直接考核的方式。由區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

　　專家評(píng)審考核滿分為100分，低于60分不予聘用。評(píng)審成績?cè)谖溥M(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。

　　評(píng)審時(shí)間和評(píng)審地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)評(píng)審成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察與公示

　　體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　三、聘用

　　公示無異后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘咨詢

　　武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310083。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310896。

　　六、本簡章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、2013年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表.rar

2、2013年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar

　　常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年10月31日

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