2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位公開招聘工作，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘程序，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結(jié)合金壇實際，制定2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學(xué)歷人員,學(xué)歷要求詳見崗位簡介表（附件1、2）。
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源:
（1）具有研究生學(xué)歷（全日制）并取得碩士及以上學(xué)位的人員；
（2）符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1977年9月2日至1995年9月6日期間出生）；全日制普通高校碩士及以上研究生和副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1972年9月2日以后出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報考崗位所需的其他資格條件（其中需具有工作經(jīng)歷要求的時間截止到2013年8月31日前）。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘簡章
本次招聘信息由市人力資源和社會保障局于2013年 8月下旬在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
（二）報名方式
報考附件1崗位和附件2崗位的考生分別按以下報名方式進行：
1、報考附件1崗位的考生采用網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
報名網(wǎng)址：金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關(guān)信息。
報名時間：2013年9月2日至6日（網(wǎng)上受理時間為每日9：00--16：00），考生須在報名的同時上傳照片。
2、報考附件2崗位的考生采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名時考生應(yīng)遞交崗位所需的下列材料：
（1）《金壇市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現(xiàn)場填報）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書，若國外（境外）學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認證證書（交驗原件并提供復(fù)印件）；
（4）報名費100元；
（5）考生領(lǐng)取準考證時間另行通知。
報名時間：2013年9月9日－10日9：00--16：00；報名地點：金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室（金壇市東門大街67號）。
（三）報名注意事項
1、報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進行初審，并提出初審意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
2、所有報名的考生，每人限報一個崗位，多報無效；報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。選報的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致，資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3、本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例，未達到開考比例的崗位相應(yīng)削減或取消招聘計劃。
（四）網(wǎng)上確認
1、考生報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
2、如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過20K）。
3、網(wǎng)上報名審核通過的考生，請于2013年9月7日16：00之前，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
4、上傳照片和網(wǎng)上繳費確實有困難的，請與市人社局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）82823922。也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場上傳照片和繳費（地點：金壇市東門大街67號）。
5、未按時進行網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6、報名結(jié)束后，達不到開考比例的考生，可網(wǎng)上補報其它崗位（由人社局于9月11日電話通知）。補報時間為2013年9月12日9：00--11：00）。
（五）網(wǎng)上打印準考證
報名考生可于2013年 9月16日至18日登陸金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn自行下載，打印準考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
（一）附件1崗位的公開招聘考試、考核辦法采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行：
1、筆試
報考附件1崗位的考生統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
筆試時間： 2013年9月21日9：00－11：00《綜合基礎(chǔ)知識》；筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審
報考附件1崗位的考生根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時間為2013年9月28日－30日8：30～16：00，地點：金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室（金壇市東門大街67號）。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，按筆試成績從高分到低分依次遞補；在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供下列材料（交驗原件并提供復(fù)印件）：①2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、戶口簿和個人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報考崗位要求提供的各類證書；③有工作單位的人員提供單位同意報考證明。
3、面試
報考附件1崗位的資格復(fù)審合格人員進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績低于60分者取消體檢、考察（政審）和聘用資格。面試時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
4、綜合成績計算方法
報考附件1崗位的考生綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
（二）附件2崗位的公開招聘考試、考核辦法采取專家面談評審的方式進行：
報考附件2崗位的考生經(jīng)資格審查合格后直接進入專家面談評審。面談評審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿分為100分，低于60分者不予聘用。專家面談評審的成績從高分到低分依次排序，成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。面談評審時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
五、體檢
報考附件1崗位的考生根據(jù)綜合成績（綜合成績并列的以面試成績高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進入體檢；報考附件2的考生按專家評審成績從高分到低分按招考人數(shù)1：1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。
六、考察（政審）
體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察（政審）前，本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人提供解除勞動（聘用）合同證明后，進入考察（政審）程序，不能按時提供者作自動放棄處理。
七、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，試用（見習(xí)）期為一年，由用人單位負責(zé)考核�？己撕细竦�，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用審批完畢后不再進行遞補。
九、監(jiān)督
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
市 紀 委：0519－12388
市人社局：0519－82822074
十、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
附件1：2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表 .rar
附件2：2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡介表.rar。
金壇市人力資源和社會保障局
2013年8月23日
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