南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師公告

發(fā)布日期：2016-07-08

蘇人社事招公告核[2016]71號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會長期公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求：碩士研究生30周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1976年1月1日之后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下（1971年1月1日之后出生）。

4．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件）。

5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

1．長期招聘崗位。1-18號崗位為長期招聘崗位，長期招聘崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名，發(fā)布公告15個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，確定首期招聘人數(shù)，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2016年12月31日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

2．一次性招聘崗位。19號崗位為一次性招聘崗位，一次性招聘崗位的報名、照片上傳時間為：2016年7月11日09：00-2016年7月21日16：00；資格初審時間為2016年7月11日09:00-2016年7月22日16:00。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，報名、照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2．本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報名成功。

3．未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的均視為報名無效。

（四）報名注意事項(xiàng)及資格審查

1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開招聘中，長期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核，以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。一次性招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2016年7月25日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時間和實(shí)施辦法

（一）考核方式

考核方式包括：①試講；②面試；③專業(yè)技能測試。其中：

1.長期招聘崗位（1-18號崗位）的考核方式為：①試講+②面試；

2．一次性招聘崗位（19號崗位）的考核方式為：③專業(yè)技能測試+①試講+②面試。

（二）考核程序

1．長期招聘崗位（1-18號崗位）

（1）試講，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講的時間、地點(diǎn)、辦法通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，確定面試人選。試講成績由主評委當(dāng)場告知考生。

（2）面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。

（3）考試成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%；

2．一次性招聘崗位（19號崗位）

（1）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平，根據(jù)本崗位對實(shí)踐操作能力的要求，采用實(shí)地操作或系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試合格線為60分（滿分100分）。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶5，確定試講和面試人選。專業(yè)技能測試的時間、地點(diǎn)通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/）“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站“各類公示”欄進(jìn)行公布,考生憑準(zhǔn)考證號查詢。

（2）試講和面試。試講和面試辦法同長期招聘崗位。

（3）考試成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝專業(yè)技能測試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%；

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件（同時提交一套復(fù)印件）：

（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2張；

（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；

（3）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（4）本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

（一）考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85864017

聯(lián)系人：黃老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864053

聯(lián)系人：傅老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335535。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

附件：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師崗位表.xlsx

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年7月7日