南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)【2016】5號(hào)）等文件精神，南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員 93名，現(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員15名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員23名，教師55名，詳見附件1《南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象、基本條件及待遇
（一）招聘對象
面向全國考核招聘2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《一覽表》和本公告其他要求，年齡在30周歲以下（1986年12月31日及以后出生）的人員。
（二）基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
(2)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）待遇
本次考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，與編內(nèi)同職級(jí)人員同等薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日-30日，上午8:30—12:00，下午15：00—18:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員在南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名（南充市順慶區(qū)育英路50號(hào)）；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名（南充市順慶區(qū)果城路13號(hào)）；教師在順慶區(qū)教育局報(bào)名（南充市順慶區(qū)育英路21號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》詳見附件2）。應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬事業(yè)單位；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填順慶區(qū)區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)；應(yīng)聘教師人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬學(xué)校。同時(shí)需提供以下資料：
（1）本人近期2寸免冠照片2張；
（2）公民身份證原件及復(fù)印件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（其中學(xué)校尚未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由就讀學(xué)校提供相關(guān)證明）。
（4）能反映工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。
（二）資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、順慶區(qū)教育局分別對應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師進(jìn)行資格初審，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，教師面試考核采取試講的方式。面試滿分100分，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。面試成績低于70分者，不予聘用。面試考試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試考核時(shí)間2016年7月7日，面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員于2016年7月5日—6日在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。
面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試評(píng)分結(jié)果分類別（順慶區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師）由高分到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協(xié)議。各類別若最后一名面試考核成績并列，通過加試確定擬聘人員。
（四）體檢
對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格者，可申請復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進(jìn)行，由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請，不提出復(fù)查申請者視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者，取消應(yīng)聘資格。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求組織機(jī)關(guān)單位人員對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員。
（六）公示
考察合格的擬聘人員，在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
（七）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
考察合格人員中2016年7月31日前畢業(yè)的須于2016年8月10日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書等進(jìn)行審核確認(rèn)。2016年7月31日以后至2016年12月31日前領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的人員須于2017年1月15日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書等進(jìn)行審核確認(rèn)。
應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員直接到順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和應(yīng)聘教師人員分別由順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和順慶區(qū)教育局初審后報(bào)順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格。區(qū)屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分配工作單位；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員由順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分配單位；教師由順慶區(qū)教育局分配工作單位，不服從分配的視為自動(dòng)放棄。聘用人員填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
通過審核確認(rèn)人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》，違者責(zé)任自負(fù)。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0817-2268828
南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0817-2243377
南充市順慶區(qū)教育局：0817-2235950
監(jiān)督電話：
南充市順慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0817-2234329
附件：1、南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》
2、南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月20日
附件：1、南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》.rar