經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，喀什大學(xué)2016年面向社會公開招聘工作人員共94名，具體事宜如下：
一、單位簡介：
喀什大學(xué)的前身是新疆喀什師范�？茖W(xué)校，始建于1962年9月。1978年8月，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校升格為本科院校，更名為喀什師范學(xué)院。2015年5月，再經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校升格為綜合型大學(xué)，更名為喀什大學(xué)，事業(yè)單位，差額撥款。我校事業(yè)編制總額為1146名(新編委〔2015〕8號)。現(xiàn)有全日制普通本�？粕�12000余人，有教職工968人，其中專業(yè)技術(shù)人員703人，管理崗位185人，工勤崗位80人，現(xiàn)有空編178。根據(jù)我校實(shí)際需求，2016年急需招聘高校教師、實(shí)驗(yàn)員67人,輔導(dǎo)員10人，機(jī)關(guān)、教輔工作人員13人，附屬中學(xué)教師2人,附屬校醫(yī)院2人，共計(jì)招聘94人，招聘人員以碩士、博士研究生為主，兼招部分優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位：詳見附件1
四、發(fā)布招聘信息：在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。信息發(fā)布時(shí)間2016年6月3日至6月14日止。
五、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)尊重憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)博士研究生應(yīng)聘者年齡不大于45周歲(1971年6月1日后出生)，碩士研究生應(yīng)聘者年齡原則上不大于35周歲(1981年6月1日后出生);本科應(yīng)聘者年齡原則上不大于30周歲(1986年6月1日后出生)
(七)所有崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷均為全日制普通高等院校畢業(yè);
(八)具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、報(bào)名
(一)報(bào)名：報(bào)考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和喀什大學(xué)網(wǎng)(www.kstc.edu.cn)，認(rèn)真閱讀“公告”、“喀什大學(xué)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表”等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位，將報(bào)名所需材料按要求發(fā)送到“喀什大學(xué)2016年崗位報(bào)名聯(lián)系表”內(nèi)要求的電子郵箱。
(二)報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的崗位，與人社廳請示可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致(所有證件原件在面試時(shí)需提交復(fù)審)。
(三)報(bào)名時(shí)間：2016年6月3日至6月14日
(四)報(bào)名咨詢?nèi)思半娫挘?/P>
王老師0998—2892152
單老師、張老師0998—2892226
(五)報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者須下載打印、填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業(yè)績證明、有無違法犯罪記錄證明、單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘者開具政審證明的方法：①屬于在校應(yīng)屆畢業(yè)生本人須出具學(xué)校一級的有無違法犯罪記錄證明，家人成員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、派出所、街道辦事處出具有無違法犯罪記錄證明;②屬于在職、社會人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、派出所、街道辦事處出具本人及家庭成員有無違法犯罪記錄證明，同時(shí)已經(jīng)在職的應(yīng)聘者還需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員請將報(bào)名材料壓縮打包，一并發(fā)送到本崗位報(bào)名郵箱，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。
(六)應(yīng)聘者所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(七)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(八)本科學(xué)歷學(xué)位考生請參照“附件4：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)”;碩士及以上學(xué)歷學(xué)位考生請參照“附件5：2014年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊”，按照崗位要求報(bào)名。
(九)應(yīng)聘者對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢相關(guān)招考單位。
七、資格審查
由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2016年6月15日至6月17日。
資格初審合格人員名單及參加筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)由喀什大學(xué)在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)上公示，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考試
喀什大學(xué)公開招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分各100分。筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。筆試主要考察以專業(yè)基礎(chǔ)知識為主。專業(yè)測試主要考察知識面、邏輯思維、應(yīng)變能力和科研能力，其中教師崗位的面試為試講方式進(jìn)行;非教師崗位面試為專業(yè)測試的方式進(jìn)行;試講主要考察專業(yè)知識、語言表達(dá)、教學(xué)技能等授課能力。
(一)筆試
(1)筆試對以下人員給予加分政策：
�、倭沂颗渑技捌渥优�，筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;
�、鄯⻊�(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(2)教師崗位筆試
�、俟P試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試試題由學(xué)校招聘工作小組和學(xué)校督導(dǎo)組聯(lián)合命題，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計(jì)算，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力等。
�、趹�(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到指定的地點(diǎn)參加考試。筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)詳見新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)。
③筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
(3)非教師崗位筆試
�、俟P試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計(jì)算，主要測試綜合基礎(chǔ)知識。
�、趫�(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到指定的地點(diǎn)參加考試，筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。
③筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。
(4)筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(二)面試
(1)教師崗位面試采用學(xué)�？己撕蛯W(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的60%。
①進(jìn)入面試人員比例:根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)按照1:3的比例確定進(jìn)入面試考核的人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
�、诿嬖嚳己藘�(nèi)容：
面試試題由學(xué)校招聘工作小組和學(xué)校督導(dǎo)組聯(lián)合命題，當(dāng)場抽簽進(jìn)行試講并答題，主要考察教學(xué)理論、教學(xué)方法、專業(yè)知識、教學(xué)技能等授課能力。
�、勖嬖嚭细穹�?jǐn)?shù)線為60分，通過者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
教師崗位總成績計(jì)算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績相同者，由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(2)非教師崗位面試采用專業(yè)能力測試、演講及答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核,滿分100分。
�、龠M(jìn)入面試人員比例：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按不低于招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試考核的人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
�、诜墙處煃徫幻嬖嚳己藘�(nèi)容：
面試試題由學(xué)校招聘工作小組和學(xué)校督導(dǎo)組聯(lián)合命題，當(dāng)場抽簽進(jìn)行試講并答題，非教師崗位(實(shí)驗(yàn)員崗位除外)面試主要考察專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表。
實(shí)驗(yàn)員崗位面試主要考察專業(yè)理論能力、語言表達(dá)能力、技能操作。
�、勖嬖嚭细穹�?jǐn)?shù)線為60分，通過者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
非教師崗位總成績計(jì)算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績相同者，由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(3)面試成績出來后，由喀什大學(xué)在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)上向社會公布筆試成績、面試成績、總成績排名、體檢入闈名單、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。
九、體檢
喀什大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢人選，在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由喀什大學(xué)另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、考察
(一)喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�，同時(shí)提供居住所在地派出所出具的近期(三個(gè)月內(nèi))無犯罪記錄證明。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
十一、確定擬錄用人員
喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
經(jīng)喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬錄用人員，將在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)上予以公示7個(gè)工作日。
十三、辦理錄聘手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄(博士學(xué)歷研究生可適當(dāng)放寬報(bào)到期限)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十四、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)人力資源和保障廳與喀什大學(xué)組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處、喀什大學(xué)紀(jì)檢委全程監(jiān)督。對筆試工作命題、閱卷、登分環(huán)節(jié)及命題人員進(jìn)行全封閉式監(jiān)督;對面試工作命題、拆封環(huán)節(jié)及命題人員進(jìn)行全封閉式監(jiān)督。
監(jiān)督人：郭新華喀什大學(xué)紀(jì)檢委副處級紀(jì)檢員
監(jiān)督電話：0998-2890898
十六、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)喀什大學(xué)網(wǎng)(www.ksu.edu.cn)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
2016年喀什大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.doc
2016年喀什大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位報(bào)名聯(lián)系表.doc
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
2016年6月3日