根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18 號)的規(guī)定和要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)海口市人力資源和社會保障局同意，我委下屬事業(yè)單位海口市政府投資項(xiàng)目管理中心和�？谑猩鐣�(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)發(fā)展改革工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘工作人員6名，其中，�？谑姓顿Y項(xiàng)目管理中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，�？谑猩鐣�(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘管理崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備職位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附表1);
4.年齡35 周歲以下(1980年4月1日后出生);
5.適應(yīng)職位要求的身體條件;
6.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日報(bào)》、《�？谌請�(bào)》和市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式: 現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
2.報(bào)名時(shí)間: 2016年6月13日-6月17日,上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
3. 現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(屬全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需由學(xué)校出具畢業(yè)證明，并應(yīng)在2016年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色1寸照片3張，并填寫《�？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)為：�？谑虚L濱路第二行政辦公區(qū)18號樓南樓二樓2052 室。
4. 網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫《�？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并將相關(guān)證件及證書(材料要求同現(xiàn)場報(bào)名)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至指定郵箱。郵箱：hkglzxbgs@163.com(海口市政府投資項(xiàng)目管理中心招聘職位)和hksyjs@163.com(�？谑猩鐣�(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘職位)。
5、未到現(xiàn)場報(bào)名的人員，考試前還需提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，審查通過后方可參加考試。
6、報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)職位。屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
7、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘職位數(shù)與競聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達(dá)到1:3 比例的，則相應(yīng)減少招聘職位。資格初審合格競聘人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職位專業(yè)知識。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘職位1:3 的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3 面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察及體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘職位1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡穆毼幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市發(fā)展和改革委員會黨組審議后，擬錄人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(七)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑虚L濱路第二行政辦公區(qū)18號樓南樓2056室/3046 室
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724092/68615153
聯(lián)系人：邢先生，劉女士
監(jiān)督電話：0898-68722765
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海口市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘職位信息表