�？谑幸�(guī)劃信息資料服務(wù)中心和�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心是�？谑幸�(guī)劃局下屬自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向海南全省范圍公開(kāi)招 按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
市規(guī)劃信息資料服務(wù)中心招聘工作崗位8個(gè)，其中管理崗位3個(gè)、專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè);市規(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。被聘用者為事業(yè)編制工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向海南省范圍實(shí)施公開(kāi)招聘。
(二)資格條件
1.具有海南省戶籍或者在海南省工作非海南戶籍人員;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件(詳見(jiàn)附件1);
4.年齡35周歲以下(1979年9月30日后出生);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在市規(guī)劃局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為2015年9月21日至2015年10月9日(10個(gè)工作日)。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名(任選一種方式)。
2.報(bào)名時(shí)間:2015年10月12日至2015年10月16日
3.報(bào)名地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：�？谑虚L(zhǎng)濱路市政府第二行政辦公區(qū)15號(hào)樓南樓三樓�？谑幸�(guī)劃局組織人事處3045室。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名登記表、報(bào)名材料掃描件及電子照片發(fā)送至指定郵箱(ghjrsc@haikou.gov.cn)，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交原件核對(duì)。
4.報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市規(guī)劃局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附件2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),近期正面免冠彩色1寸照片6張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行筆試。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：管理崗位為結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)技術(shù)崗位為結(jié)構(gòu)化面試或技能操作。
(2)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試包含綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等測(cè)試，技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位要求的操作能力。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)考察及體檢。
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市人社局網(wǎng)站、市規(guī)劃局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑虚L(zhǎng)濱路市政府第二行政辦公區(qū)15號(hào)樓南樓三樓�？谑幸�(guī)劃局組織人事處3045室。
郵編：570311
聯(lián)系電話：0898-68724016
聯(lián)系人：胡女士、吳先生
監(jiān)督咨詢電話：0898-68715622
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar
�？谑幸�(guī)劃局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月17日