（10）報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
（二）筆試
1、藝術(shù)類職位筆試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的志愿，面試成績由高分到低分，按照1：5的比例確定筆試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定入闈人員。
2、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。
3、筆試科目
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分100分。
《申論》，滿分100分。
4、筆試加分
（1）使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加10分；
（2）報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分；
（3）報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分；
（4）報(bào)考衛(wèi)生類護(hù)理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
5、筆試成績的計(jì)算
筆試總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+《申論》成績
6、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定
綜合類、教師類和衛(wèi)生類職位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。
藝術(shù)類職位，凡符合報(bào)考條件報(bào)名的考生均進(jìn)入面試。
2、資格審查要求
藝術(shù)類職位在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。
綜合類、教師類和衛(wèi)生類職位在筆試成績公布后對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。州直部門職位由州黨委組織部、州人社局負(fù)責(zé)資格審查，縣（市）職位由縣（市）黨委組織部、人社局負(fù)責(zé)資格審查，庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職位由庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)資格審查。
資格審查具體安排將在筆試成績公布后在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站公布。
面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：
（1）在巴州服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生服務(wù)西部項(xiàng)目計(jì)劃巴州項(xiàng)目管理辦公室（團(tuán)委）的相關(guān)證明；
（2）在巴州服務(wù)的“三支一扶”人員須提供巴州人社局人力資源服務(wù)中心相關(guān)證明；
（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生須提供巴州黨委基層辦相關(guān)證明；
（4）社區(qū)聘用人員須提供所在社區(qū)和縣(市)黨委組織部相關(guān)證明；
（5）河北援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件；
（6）退伍軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件；
（7）與用人單位簽訂用人協(xié)議的州外高校畢業(yè)生需提供相關(guān)協(xié)議。
資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1、面試組織
面試工作由資格復(fù)審部門按照自治州事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。藝術(shù)類職位統(tǒng)一由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試具體安排將在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站通知。
2、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
（2）綜合類、衛(wèi)生類職位面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。教師類職位面試以說課形式為主。藝術(shù)類職位面試以實(shí)際操作、情境模擬等方式為主。
（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試一律使用漢語答題。
（5）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。
3、總成績的計(jì)算
綜合類職位：筆試成績÷2×50%+面試成績×50%
教師類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
衛(wèi)生類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
藝術(shù)類職位：筆試成績÷2×20%+面試成績×80%
（五）體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。綜合類、衛(wèi)生類和藝術(shù)類職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師類職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）執(zhí)行。
體檢人員名單、體檢具體要求將在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站通知。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
（六）考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《巴州事業(yè)單位考試錄用工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用教師在試用期內(nèi)必須取得國家統(tǒng)一的教師資格，未取得教師資格者，取消其正式聘用資格。
試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
報(bào)考且末縣、若羌縣職位的考生錄用后最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣。
（九）培訓(xùn)
新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。
（十）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請相關(guān)單位及人員對本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://renli.tst688.com）、巴州白天鵝網(wǎng)站（http://bygl.xjkunlun.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。
附件：
1、《2013年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar
2、《2013年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar
3、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》.rar
4、《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》.rar
5. 新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2013）(試行).rar
巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月27日
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