根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學(xué)為浙江省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
校團(tuán)委藝術(shù)教育指導(dǎo)中心工作人員1名，為專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位的具體要求：
1、具有音樂學(xué)（器樂）或舞蹈學(xué)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷（具有高級(jí)職稱者學(xué)歷可放寬到本科）；
2、年齡35周歲及以下(1977年11月15日后出生)；具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1972年11月15日后出生）；
3、能擔(dān)任舞蹈或器樂等相關(guān)公共藝術(shù)課程的教學(xué)、科研；
4、有一定的編、導(dǎo)、演能力，能指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)文藝競賽，指導(dǎo)相關(guān)藝術(shù)類學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)，有參與組織大型校園文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，能熟練操作辦公軟件，勝任藝術(shù)教育指導(dǎo)中心的日常管理。
�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（2014年7月31日前）。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年11月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到報(bào)名電子郵箱tw@zstu.edu.cn，并及時(shí)撥打用人部門聯(lián)系人電話確認(rèn)，聯(lián)系人梅老師，聯(lián)系電話0571-86843123、18057139805。
2、應(yīng)聘材料：報(bào)名表（樣式見附件）；身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或留學(xué)回國人員證明）、職稱證書、獲獎(jiǎng)等與招聘條件相關(guān)的電子版材料。
3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)入圍考試通知后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
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考試采用技能測試、面試相結(jié)合的方式。技能測試、面試滿分均為100分，分別按60%、40%計(jì)入總成績。
考試初定于11月下旬在浙江理工大學(xué)校內(nèi)舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不再另行發(fā)送準(zhǔn)考證�？荚囍�，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國人員證明》）、職稱證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加考試。
1、技能測試。
技能測試滿分100分，由崗位相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料）筆試、專業(yè)技能考核（器樂或舞蹈展示）、公共藝術(shù)教育課程試講三部分組成，滿分均為100分，各占技能測試總分的30%、30%、40%。
根據(jù)技能測試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。
面試包含基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問三部分，主要測評(píng)專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的方法計(jì)算總成績，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（若總成績相等，以面試成績高的排名在前）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）；
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
�。ǘ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江理工大學(xué)（紀(jì)委監(jiān)察處）：0571-86843028；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向用人部門直接咨詢。
附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一） .rar
浙江理工大學(xué)
2013年10月29日
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