2016年江山市公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法（試行）》(市委辦〔2007〕10號(hào))、《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(江組發(fā)〔2008〕13號(hào))及《江山市人民政府關(guān)于2016年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人才招聘計(jì)劃的批復(fù)》（江政發(fā)〔2016〕25號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、招聘計(jì)劃 

　　2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員72名。具體專(zhuān)業(yè)等需求條件見(jiàn)下表： 

　　二、招聘對(duì)象和條件 

　　1、基本條件：熱愛(ài)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格。 

　　2、年齡要求：30周歲以下（1986年1月1日及以后出生）；已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)報(bào)考市屬單位的人員年齡可放寬至35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)報(bào)考農(nóng)村衛(wèi)生院的人員年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。 

　　3、資質(zhì)要求：2012年及以前畢業(yè)的報(bào)名者，必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。2013年及以后畢業(yè)人員，錄用后36個(gè)月內(nèi)必須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，否則予以解聘。 

　　4、協(xié)議護(hù)士轉(zhuǎn)正其他要求：在我市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位從事護(hù)理工作連續(xù)滿(mǎn)五年以上（以報(bào)名截止日為準(zhǔn)）且已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。 

　　5、其他條件：被醫(yī)療衛(wèi)生單位辭退、開(kāi)除等人員及現(xiàn)為江山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考；近五年報(bào)考江山市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員被錄用后因考生個(gè)人原因放棄到用人單位報(bào)到的，不得報(bào)考。 

　　三、招聘程序和辦法 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、錄用等程序進(jìn)行招聘。 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至31日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不再受理報(bào)名。 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局七樓視頻會(huì)議室（江山市市區(qū)江濱北路295號(hào)）。 

　　3、報(bào)名時(shí)需帶材料： 

　�。�1）戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）原件和復(fù)印件。 

　�。�2）相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）。 

　�。�3）相關(guān)資質(zhì)要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。 

　　（4）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的書(shū)面證明。 

　�。�5）身份證原件及復(fù)印件；小二寸免冠近照3張。 

　　4、資格初審： 

　　市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。 

　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。 

　　本次招聘普通崗位按1：3比例開(kāi)考，人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)2崗位及農(nóng)村衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)崗位按1：2比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位（具體為：醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)）可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，但如報(bào)名人數(shù)小于或等于該專(zhuān)業(yè)崗位招聘人數(shù)的，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減或核銷(xiāo)。 

　　核減核銷(xiāo)指標(biāo)數(shù)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)將向社會(huì)公告。 

　�。ǘ�）考試 

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。 

　　1、筆試 

　�、� 筆試采取閉卷考試方式，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 

　�、� 筆試內(nèi)容：報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試（包括解剖、生理、病理、藥理等）。 

　　2、面試 

　　⑴ 面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢。 

　�、� 筆試人員按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試對(duì)象，不足1：2比例的全部進(jìn)入面試。 

　�、� 報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視作放棄，不再遞補(bǔ)。 

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。 

　�。ㄈ�）體檢 

　　1、面試結(jié)束后，面試合格人員全部參加體檢。面試成績(jī)低于60分的對(duì)象取消體檢資格，按總成績(jī)予以遞補(bǔ)。 

　　2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 

　　3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。 

　　4、體檢費(fèi)用由考生自理。  

　　5、體檢時(shí)間另行通知。 

　　（四）考察 

　　1、體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。 

　　2、進(jìn)入考察人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員或已與民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等訂立勞動(dòng)合同的，須在公示考察人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、調(diào)出的書(shū)面證明并提交給市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科教科審核，符合條件者進(jìn)行考察，逾期未提交證明的，視作放棄考察錄用資格。 

　　3、考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾鞂�(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。 

　　4、考察不合格或在考察期限內(nèi)書(shū)面放棄考察的，可從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。 

　　（五）聘用 

　　考察結(jié)束后，考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定程序安排工作。 

　　(六) 注意事項(xiàng) 

　　1、本次公開(kāi)招聘主要信息將在江山市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄（網(wǎng)址: http://www.czjs.gov.cn/xxgk/wsj/）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。 

　　2、對(duì)在報(bào)名和考試中弄虛作假、隱瞞事實(shí)、冒名頂替以及有其它違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格。 

　　3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。 

　　4、未盡事宜，由江山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、江山市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋。 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0570-4015273、4110109。 

江山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局  

江山市人力資源和社會(huì)保障局 

2016年5月10日