根據(jù)工作需要，面向全市招聘勞動合同制隊員8名,招聘崗位為市容管理協(xié)管員。
一、招聘原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘條件：
1.籍貫：江蘇常熟，且具有本市常住戶口。
2.遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞，自愿從事城市管理工作。
3.年齡22周歲(1994年1月1日以前出生)的男性青年，有3年以上社會工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。
4.具有大專及以上學歷，復退軍人可放寬至高中(中專)及以上學歷。
5.身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，體表無紋身;身高1.65米(含)以上，裸眼視力4.0(含)以上。
6.無違法犯罪記錄。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
(一)報名
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間及地點：2016年5月4日-20日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00，周六日除外)，常熟市人力資源市場底樓服務大廳(珠江路222號)13號窗口。
3.報名注意事項：
報名者需本人到現(xiàn)場報名，到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料(以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件)。
�、疟救松矸葑C、戶口本、最高學歷的畢業(yè)證書等相關材料，復退軍人須提供退伍證。
�、茍竺呓�(jīng)資格預審合格后，填寫《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘合同制隊員報名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續(xù)。
(3)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3：1比例的，由招聘單位按報名人數(shù)與實際招聘人數(shù)3：1原則重新確定招聘計劃數(shù)(四舍五入)。
(二)筆試
1.筆試形式和內容：報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識(包括公共基礎綜合知識)。筆試不指定復習材料。
2.筆試時間、地點：詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄通知(www.csjdks.com)。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3.筆試成績公布：成績將于筆試后3-5個工作日內，在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄內予以公布，公示時間不少于3個工作日。
(三)面試
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)不高于3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績當場公布。面試時間、地點詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知。
根據(jù)筆試、面試成績等得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，退伍軍人考生綜合成績加0.5分�？忌荚嚲C合成績于面試當天在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布。
(四)體檢、考察
1.根據(jù)考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，到指定地點體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，實行遞補。按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。
(五)錄用
1.經(jīng)體檢、政審合格，由政工科發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續(xù)。
2.錄用人員的試用期為2個月，試用期滿合格簽訂勞動合同，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
4.擬錄用人員放棄錄用資格的，根據(jù)考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)從高分到低分實行一次性遞補。
四、工資福利待遇
所有崗位福利待遇參照相關同類人員執(zhí)行。
五、其他
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
六、本簡章由常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊負責解釋。
附件：《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘合同制隊員報名登記表》
常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊
2016年5月3日