雙牌縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
一、報(bào)名資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、年齡：18周歲以上，26周歲以下(1990年4月1日至1998年1月1日間出生);同等條件下本科學(xué)歷優(yōu)先。
3、學(xué)歷：普通全日制(護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè))�？埔陨蠈W(xué)歷。
4、資格：已經(jīng)注冊(cè)的護(hù)士或通過(guò)全國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士考試合格的人員(2014年、2015年成績(jī)合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月28日—5月4日;
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院護(hù)理部;
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件;
5、報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
三、資格審查
報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《雙牌縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。
四、招聘程序
1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年5月6日，地點(diǎn)待定。
筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)外科護(hù)理、急救護(hù)理。
2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。
3、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分錄取。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣人民醫(yī)院公示欄上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。縣人民醫(yī)院與招聘人員先簽訂3個(gè)月的試用合同，試用期工資為800元/月。試用期滿，經(jīng)科室考核合格的，簽訂正式聘用勞動(dòng)合同，執(zhí)行科室績(jī)效和參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行一年一聘;試用期滿，經(jīng)科室考核不能勝任崗位的，予以解聘。
2、聘用人員不入縣人民醫(yī)院正式事業(yè)編制。
3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立雙牌縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
十、本《招聘方案》由雙牌縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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雙牌縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月26日