為了滿(mǎn)足市屬事業(yè)單位編制內(nèi)崗位空缺招聘工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2016年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年市屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員137名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)，詳見(jiàn)附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄);
2.臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net);
3、臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com)。
其中，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
二、招聘條件
�、逭衅笉徫换緱l件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);
3、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
�、嬲衅笉徫凰枰钠渌麠l件
詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考程序
�、遄�(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2016年4月22日9時(shí)—4月26日24時(shí)。
網(wǎng)址：www.tzks.net(臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng))。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無(wú)效。在此期間，招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
4月22日9時(shí)—4月26日24時(shí)，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)登陸后查詢(xún)報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。
�、尜Y格初審
時(shí)間：2016年4月27日9時(shí)—4月29日24時(shí)。
主管部門(mén)(或招聘單位)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
�、绮樵�(xún)并再次報(bào)名
時(shí)間：2016年4月30日9時(shí)-5月1日24時(shí)。
已報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審的可再次報(bào)名并接受資格初審。再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2016年5月3日9時(shí)—5月3日24時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠(chéng)信承諾”，并仔細(xì)閱讀“報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)”，保管好《報(bào)名表》，以備進(jìn)入面試時(shí)使用。
㈣繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2016年5月4日0時(shí)-5月6日24時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
凡持有中國(guó)工商銀行銀行卡(開(kāi)通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能)的，均可通過(guò)網(wǎng)銀支付。本人沒(méi)有中國(guó)工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍【臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院筆試最低開(kāi)考比例，詳見(jiàn)附件1】的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
㈤下載準(zhǔn)考證
時(shí)間：2016年5月18日—5月21日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。下載打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與臺(tái)州市人事考試辦公室聯(lián)系解決。
四、筆試時(shí)間和科目
㈠筆試時(shí)間
2016年5月21日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
�、婀P試科目
各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1。
其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;各《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。
筆試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
五、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。
各崗位按1：3確定技能測(cè)試和面試對(duì)象(其中，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院各崗位，詳見(jiàn)附件1)。
上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
六、資格復(fù)審
技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由主管部門(mén)(或招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、身份證等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他報(bào)考崗位所需的證書(shū)(或證件、證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(mén)(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加技能測(cè)試或面試。
七、技能測(cè)試和面試
�、寮寄軠y(cè)試
部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由主管部門(mén)(或招聘單位)在面試前組織技能測(cè)試。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試不合格者，不列入面試對(duì)象。
�、婷嬖�
面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
八、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算方式為：按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以分?jǐn)?shù)比例，加上面試成績(jī)乘以分?jǐn)?shù)比例合成總成績(jī)(其中增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以分?jǐn)?shù)比例，加上技能測(cè)試成績(jī)乘以分?jǐn)?shù)比例，再加上面試成績(jī)乘以分?jǐn)?shù)比例合成總成績(jī))。總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分并按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象。
九、體檢、考察
體檢、考察工作由主管部門(mén)(或招聘單位)組織實(shí)施。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(原浙人公[2005]68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(原浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄”公示7天(工作日)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶(hù)口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，原戶(hù)籍在農(nóng)村的居民戶(hù)口應(yīng)將戶(hù)口遷至工作單位所在地或變更戶(hù)籍(服務(wù)處所等)相關(guān)信息。
十一、其他事項(xiàng)
�、迥挲g、工作經(jīng)歷計(jì)算至2016年4月22日。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間截至2016年4月22日(招聘計(jì)劃表中有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外)。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
�、嬖谧x全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)考。
�、缳Y格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)。
�、鑸�(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
�、閳�(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))執(zhí)行。
�、瓯敬握衅缚荚嚬P試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
㈦根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)[2014]140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
�、靾�(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。電話(huà)：0576-88511069。
十二、咨詢(xún)和監(jiān)督
各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門(mén)直接聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)市人事考試辦公室信息技術(shù)科，電話(huà)：0576-88511092。
市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組電話(huà)(監(jiān)督電話(huà))：0576-88512668。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
1.《2016年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.rar
2.《工作經(jīng)歷證明》
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
二0一六年四月十二日
附件下載：附件1附件2.rar，