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2013年廣東省深圳市龍崗區(qū)人力資源局招聘仲裁員公告

時(shí)間:2013-10-25 12:56:28 點(diǎn)擊:

2013年深圳市龍崗區(qū)人力資源局招聘仲裁員公告

  我局?jǐn)M于近期面向社會(huì)公開招聘2名勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員,F(xiàn)公告如下:

  一、招考職位及名額

  招聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員2名,具體情況詳見招考職位表(附件1)

  二、招考條件

  (一)具備以下條件之一:

  1、曾任審判員的;

  2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

  3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

  4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

  (二)全日制法學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷,取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。

  (三)年齡在35周歲以下。

  (四)有勞動(dòng)人事仲裁工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,符合仲裁員上崗條件的。

  此次招考年齡、資格及工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算,均截至2013年9月30日;

  (五)不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng):

  1、觸犯刑法,受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

  2、違反計(jì)劃生育政策的人員;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招考原則、方式

  堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開考試方式進(jìn)行招聘。按成績(jī)由高到低1:1錄用,成績(jī)合格人員信息錄入人才備選庫(kù),日后有個(gè)別人員離職,區(qū)人力資源局將從人才備選庫(kù)人員中按成績(jī)由高到低直接補(bǔ)錄,一年有效。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格初審

  報(bào)名及資格初審時(shí)間:2013年10月29日-11月1日(上午9:00-12:00,下午2:00至6:00)。

  報(bào)名及資格初審地點(diǎn):龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)龍崗區(qū)人力資源局708室,聯(lián)系電話:28902673。

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考者須本人到場(chǎng),不可委托他人代報(bào)名。

  考生報(bào)名、接受資格初審應(yīng)提供以下材料:戶口本、身份證、畢業(yè)證、全日制本科學(xué)歷證書及驗(yàn)證證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《龍崗區(qū)人力資源局公開招聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員報(bào)名表》、《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明和一寸相片2張。

  (二)考試

  考試由筆試和面試組成。

  報(bào)名人數(shù)低于擬招聘崗位3倍的將不進(jìn)行筆試,直接面試。

  1、筆試總分為100分,合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序,各職位根據(jù)招考名額的3倍確定入圍面試人選;若某職位筆試合格人數(shù)少于招考名額的3倍,則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。筆試成績(jī)及面試名單將在龍崗政府在線公告。

  2、面試總分為100分,面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄取。對(duì)于沒(méi)有筆試,直接進(jìn)行面試的職位,所有人員全部參加面試,依面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序,從面試合格的人員中按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。對(duì)于有筆試的職位,按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī),依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序,按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。

  筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  考試總成績(jī)和體檢人員名單將在面試結(jié)束后在龍崗政府在線公告。

  (三)體檢

  按照考試總成績(jī)高低進(jìn)行等額體檢,由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

  (四)辦理聘用手續(xù)

  1、通知擬錄用人員按指定日期到區(qū)人力資源局報(bào)到,同時(shí)通知相關(guān)部門做好工作安排及崗位指引;

  2、通知人事代理機(jī)構(gòu)辦理合同簽訂、社保繳納等手續(xù)。

  3、首份合同試用期為2個(gè)月,由相關(guān)部門提出是否轉(zhuǎn)正使用文件。

  五、用工模式及待遇

  1、正式錄用后,與區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院簽訂勞動(dòng)合同,并由區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事誼。

  2、工資福利待遇按區(qū)人力資源局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:龍崗區(qū)人力資源局招考仲裁員職位表.rar

附件2:龍崗區(qū)人力資源局公開招考仲裁員報(bào)名表.rar

附件3:擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

  龍崗區(qū)人力資源局

  2013年10月23日

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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