廣西畜牧研究所成立于1960年，屬自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)型科研所，全額撥款事業(yè)單位，由自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局和自治區(qū)科技廳雙重主管領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)21個(gè)，在職人員近270人，主要從事畜禽良種繁育和飼料牧草兩大體系的研究和推廣。位于南寧市東北面，距市中心約13公里，分別與舊邕武公路及昆侖大道(新辦公樓距金橋客運(yùn)站約1公里)接連。
一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外
(二)招聘的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué);
4.身體健康。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.其他不符合報(bào)名資格條件的。
(三)招聘的崗位、人數(shù)及其他條件(見附件)
說明：以上崗位中，崗位序號(hào)1、2可免筆試和面試，采取考核方式;崗位序號(hào)3、4、5、6可免筆試，但須進(jìn)行面試;崗位序號(hào)7、8須進(jìn)行筆試和面試。
二、招聘方式：考試和考核相結(jié)合，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)畜牧研究所公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定公開招聘工作人員公告,并在區(qū)人社廳指定網(wǎng)站、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西畜牧研究所網(wǎng)站及單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日至2016年4月20日。具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午14:30-17:30。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名的，須在報(bào)名日期的最后兩天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市邕武路24號(hào)廣西畜牧研究所辦公樓310室：
辦公聯(lián)系電話：0771-2531003
聯(lián)系人：徐海雄 13878867039 嚴(yán) 靜13978858048 傳真：0771-2531003，電子郵箱:gxxmyjsrs@126.com
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查(網(wǎng)上報(bào)名須報(bào)名日期的最后二天內(nèi)提交)，同時(shí)交復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張。在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。填寫《廣西畜牧研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份。
4.資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。筆試或面試開考比例達(dá)不到1:3又確實(shí)需進(jìn)人的，須報(bào)請(qǐng)主管部門同意并經(jīng)人社廳核準(zhǔn)方可開考。
(三)考試
考試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
1.筆試
考試時(shí)間：資格審查通過后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事基本知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西畜牧研究所網(wǎng)站及單位宣傳欄內(nèi)公布。
2.面試
面試時(shí)間：筆試結(jié)束后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官人數(shù)為7或9人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧信息網(wǎng)、廣西畜牧研究所網(wǎng)站及單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
考試總成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。考試總成績(jī)?cè)趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考未達(dá)開考比例的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考核
1.考核時(shí)間：確定考核人選后進(jìn)行(具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知)。
2.考核工作由招聘單位另行制定考核方案，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇
1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
3.聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，辦理增人計(jì)劃、入編、聘用等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員經(jīng)聘用后，須簽訂聘用合同，按本單位規(guī)定執(zhí)行輪崗見習(xí)，受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守聘用合同的約定，如有違反聘用合同的，違約人員須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體要求見聘用合同。
4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)
聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他
(一)其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負(fù)責(zé)解釋。
2016年3月29日