2016年魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和上級(jí)批復(fù)的增人計(jì)劃,按照上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年4月9日以后出生)；

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定,應(yīng)征入伍、服役期滿,符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的,可以應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應(yīng)聘人員須知見附件2。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)采集指紋和照相信息的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月12日16:00

查詢時(shí)間：2016年4月9日11:00-4月13日10:00

報(bào)名網(wǎng)址：魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.ytxrsj.gov.cn ) 、魚臺(tái)教育網(wǎng)（www.yt.jinedu.cn）

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、資格初審

初審時(shí)間：2016年4月9日11:00-4月13日10:00。

魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)綜合類崗位和定向崗位的初審,魚臺(tái)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、魚臺(tái)縣教育體育局分別負(fù)責(zé)衛(wèi)生類、教育類崗位的初審。初審由專人負(fù)責(zé),在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日11：00－4月13日12：00

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后,及時(shí)登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員,通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審后,于4月13日9：00至12：00攜帶相關(guān)證明材料（見附件2）到魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（魚新一路魚臺(tái)縣財(cái)政局院內(nèi)）辦理減免考務(wù)費(fèi)核準(zhǔn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后,考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

繳費(fèi)成功后,下載打印《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

網(wǎng)上交費(fèi)結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4、現(xiàn)場(chǎng)采集指紋和照相信息

通過網(wǎng)上交費(fèi)人員,須攜帶有效的二代身份證和下載打印的《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式2份）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》,于4月27—28日上午8：30—12：00、下午13：30—17：30到魚臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)（汽車站西1000米）現(xiàn)場(chǎng)照相、采集指紋。

應(yīng)聘人員于2016年5月3日9:00—5月7日登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載、打印《2016年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓涌荚図毘帧稖�(zhǔn)考證》、身份證和采集指紋時(shí)蓋章確認(rèn)的《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,通過指紋驗(yàn)證方可入場(chǎng)。

 (二)資格審查

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

報(bào)名資格初審,在網(wǎng)上進(jìn)行；按照筆試成績(jī),擬進(jìn)入面試的人員,需按招聘崗位要求和魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、魚臺(tái)縣教育網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知,按時(shí)提交本人《準(zhǔn)考證》、3張1寸與準(zhǔn)考證同底版照片及相關(guān)證件、證明材料（見附件2）,接受資格審查。應(yīng)聘綜合類崗位和定向職位的,提交到魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科；應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的,提交到魚臺(tái)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科；應(yīng)聘教師崗位的,提交到魚臺(tái)縣教育體育局人事科。

招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2016年5月7日。

綜合類：上午 9:00—11：30；

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30 。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

 (二)面試。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計(jì)劃為10-14人的,面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。最后一名成績(jī)并列者,均參加面試。達(dá)不到比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試在魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門分別組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等考生須知的信息詳見《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

應(yīng)聘教師崗位的采取試講方式；應(yīng)聘其他崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績(jī)采取百分制,由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。筆試成績(jī)相同時(shí),由面試組織實(shí)施部門組織加試,根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)為1：1的,面試成績(jī)低于同類別所有面試人員面試成績(jī)平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地調(diào)查等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿無異議的,在同一專業(yè)崗位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對(duì)應(yīng)崗位,魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（合同期一般不低于3年,教育工作崗位招聘的人員在聘用學(xué)校的聘用期限不少于5年）,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

魚臺(tái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0537-6010866。

八、其他

筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示等都將在魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺(tái)教育網(wǎng)（www.yt.jinedu.cn）公布。

魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜,由魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1．2016年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2．2016年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar 

 

魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月1日

2016年山東省濟(jì)寧市魚臺(tái)縣教師招聘崗位匯總表（193名）