寧南縣人力資源和社會保障局

關于2016年公開考試聘用事業(yè)工作人員的招考公告

根據(jù)工作需要和編制空缺情況，經(jīng)寧南縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開考試聘用事業(yè)單位工作人員23名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘名額

本次考試聘用事業(yè)人員23名。具體招聘計劃及崗位條件詳見《寧南縣2016年公開考試招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、考試聘用單位、人數(shù)及報考條件、范圍

（一）招聘對象：2016年高校應屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的非在編在職人員。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書；其他人員必須在報名時提供職位要求的畢業(yè)證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（二）報考條件：

報考人員須符合本次招聘事業(yè)人員的基本條件。

1. 擁護中華人民共和國憲法；

2、具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5、符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在公招考試中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

3、公務員或事業(yè)人員被辭退（聘）未滿五年的人員；

4、試用期內或在編在職的公務員和事業(yè)人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生；

7、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘單位及條件

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《一覽表》。

四、現(xiàn)場報名

（一）、本次公開招聘采用現(xiàn)場方式進行報名。凡符合報考條件的報考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證（原件和復印件）；2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份；戶口簿原件或公安機關出具的戶籍證明；近期一寸彩色照片一張。于2016年4月5日至4月15日（上午8︰30-12︰00，下午2︰30-5︰30）到寧南縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（地址：寧南縣南絲路政務中心4棟二樓）報名（雙休、節(jié)假日不報名）。

委培、定向人員須提交單位及主管部門同意報考證明。提供證明材料不齊的考生，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元，進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。

（二）、領取準考證

報考者憑本人有效身份證、報名繳費收據(jù)于2016年4月16日（上午8︰30-12︰00，下午2︰30-5︰30）到寧南縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心領取準考證。代領準考證的，由本人出具委托書并提供本人身份證原件及代領人身份證原件領取。

（三）、開考比例

開考比例不低于3︰1（報考人數(shù)與考試聘用名額之比）。如達不到上述比例的，按3︰1的比例計算后，相應削減或取消招聘名額。

公告發(fā)布、補充公告、調整公告、成績排名、面試資格審查、面試、考試總成績、體檢等都在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)（http://nn.lsz.gov.cn/）“通知公告”上發(fā)布公示、通知。報考者應及時、主動的到中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)上了解招聘信息及招聘進程或向寧南縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心咨詢，因未按公告規(guī)定的時間查詢相關招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

五、考試

本次考試分為筆試和面試，各招聘崗位的筆試成績所占比例以及面試成績所占比例詳見《一覽表》。

考試成績計算公式：

筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×60%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%

（一）筆試時間安排及時限

1、筆試時間及地點：具體時間和地點以《準考證》為準。

2、筆試科目：《職業(yè)能力測驗》卷面滿分100分。

3、政策性加分。

凡符合下列加分條件的報考人員，須在報名時提供有關加分材料到寧南縣人力資源和社會保障局進行審核加分。

（1）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

（2）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

（3） “農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分（通過“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。

（4）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分。

（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累計計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策。

申請加分的考生請務必于報名時帶齊加分所有材料，持服務所在地縣級組織、人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料，退役大學生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）送交寧南縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、筆試成績公布方式及要求

本次考試的筆試成績、崗位排名以及取得面試資格人員名單于筆試結束四天內在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)（http://nn.lsz.gov.cn/）“通知公告”上公布。

（二）面試

面試滿分100分，由寧南縣人力資源和社會保障局與用人單位組織實施，采用“結構化面試”試題。

1、根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試總成績并列，一并進入面試)。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

2、面試的程序、時間、地點等。

取得面試資格人員名單、面試的程序、時間、地點等另行通知。具體事項于2016年4月22日，在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)（http://nn.lsz.gov.cn/）“通知公告”上公布。

參加面試的報考者憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效身份證參加面試。

3、逾期未報名參加面試的報考者，取消其資格。

4、面試成績、排名、體檢人員名單及體檢的相關事宜將于面試結束后三天內在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)（http://nn.lsz.gov.cn/）“通知公告”上公布。

因報考者自動放棄等原因產(chǎn)生的面試崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。面試當天產(chǎn)生的面試崗位空缺不遞補。實際參加面試人數(shù)未達到面試開考比例的崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于合格分數(shù)線(本次招聘所有達到面試比例進入體檢人員總成績平均分的80%)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按筆試總成績從高到低依次確定，再次并列的則按筆試成績由高到低依次確定，若還并列則加試面試，按加試面試成績從高到低依次確定。)。

（二）體檢標準

體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及體檢人員名單請查閱網(wǎng)站公告。未按公告規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權而出現(xiàn)的空額或因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、考核

由寧南縣人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。                 

八、公示

考試、體檢、考核合格者由寧南縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。

公示內容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報寧南縣人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，一律不予遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)農(nóng)村綜合服務中心缺編情況，公布聘用單位及崗位，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次選崗。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位招聘（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》所規(guī)定的人員承擔相應的違約責任。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我縣公開考試招聘事業(yè)工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本公告由寧南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0834-4572217(寧南縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0834-4573474(寧南縣紀委監(jiān)察局)

相關事項提示：

1、請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

2、準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附：《寧南縣2016年公開考試招聘崗位和條件要求一覽表》

寧南縣人力資源和社會保障局

二〇一六年四月一日

附：《寧南縣2016年公開考試招聘崗位和條件要求一覽表》 .rar