根據(jù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2013年宣城市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位市地方海事局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2013年宣城市地方海事局面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名管理崗位高層次人才，具體見(jiàn)下表：

崗位	單位 性質(zhì)	引進(jìn) 人數(shù)	條 件			備注
			專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷/學(xué)位	年齡
管理	自收 自支	1	漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、新聞學(xué)、秘書(shū)學(xué)、學(xué)科教學(xué)（語(yǔ)文）	研究生學(xué)歷、 碩士及以上學(xué)位	35周歲以下

  

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）人員且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)“引進(jìn)崗位和計(jì)劃”。

“年齡條件”中“35周歲以下”為1978年7月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序和辦法

本次公開(kāi)引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、確定擬引進(jìn)對(duì)象并公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）  信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的信息在宣城交通政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xcjt.gov.cn/）、宣城海事政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xchsj.com/）等網(wǎng)站發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城交通政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日——11月5日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：

宣城市交通運(yùn)輸局人事教育科，地址：宣城市鰲峰中路66號(hào)市交通運(yùn)輸局辦公樓二樓人事教育科（電話：0563-3015460）。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及招聘崗位所需要的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者另需提供代辦者身份證及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書(shū)。

4、資格初審：資格初審由宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書(shū)（于面試前另行通知）。   

5、注意事項(xiàng)：

    （1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格，后果自負(fù)。

    （2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3、考官組成：面試考官由7人組成，其中外聘考官占考官組的一半以上，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分法，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢與考察（含資格復(fù)審）工作由宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人選依面試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定。若最后一名有2人以上面試成績(jī)相同，則采取加試辦法確定，即從備用題庫(kù)中抽取一題加試，依照加試成績(jī)從高分到低分排序確定人選，遞補(bǔ)參照此規(guī)定。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定以及中共安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

4、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

5、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。

（六）審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消引進(jìn)資格。

（七）聘用

審批后，引進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

此次公開(kāi)引進(jìn)工作由宣城市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室全程監(jiān)督，同時(shí)全面接受社會(huì)監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話：市交通運(yùn)輸局人事教育科0563-3015460

監(jiān)督電話：市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室      0563-3024039

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0563-3026400

宣城市交通運(yùn)輸局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年10月23日

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