根據(jù)崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬事業(yè)單位市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)。
(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
引進(jìn)計(jì)劃見(jiàn)下表:
引進(jìn)單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位 名稱 |
引進(jìn) 計(jì)劃數(shù) |
崗位條件 |
備注 | ||
專業(yè) |
學(xué)歷、學(xué)位 |
年齡 | |||||
市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
全額 撥款 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
管理科學(xué)與工程 |
研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 |
35周歲以下 |
|
1 |
土木工程類、建筑學(xué)類 |
研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 |
|
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生(碩士及以上學(xué)位)人員且必須符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)“引進(jìn)計(jì)劃和崗位”。
“年齡條件”中“35周歲以下”為1978年7月1日以后出生。
有下列情形之一的人員,不得引進(jìn):
(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序和辦法
本次公開(kāi)引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、確定擬引進(jìn)對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一) 信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)的信息在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.xceda.gov.cn/main/)等發(fā)布,其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間:2013年8月20日—8月24日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn):宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作部(宣城市鴻越大道與寶城路交叉口),聯(lián)系電話:0563-2626906;聯(lián)系人:葛韻。
3、報(bào)名所需材料:報(bào)考者需提交《2013年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》和本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括:本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及招聘崗位所需要的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年12月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,需提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年12月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā),學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證明材料。在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者另需提供代辦者身份證及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書。
4、資格初審:資格初審由宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。資格初審合格后,領(lǐng)取面試通知書(于面試前另行通知)。
5、注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名表的填寫:報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《2013年宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取),該表必須由本人填寫和簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理?忌峁┑南嚓P(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,后果自負(fù)。
(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力和專業(yè)知識(shí)水平等。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書》。
3、面試考官組成:面試考官由7人組成,其中外聘考官占一半以上,計(jì)算面試成績(jī)時(shí),除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分法,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)定面試成績(jī)70分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入體檢與考察。
(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1、體檢與考察(含資格復(fù)審)工作由宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選依面試成績(jī)從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定。若最后一名有2人以上面試成績(jī)相同,則采取加試辦法確定,即從備用題庫(kù)中選擇一題加試,依照加試成績(jī)從高分到低分排序確定,遞補(bǔ)參照此規(guī)定。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾彀ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。
因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)的結(jié)果,在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示3天,其中,確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求,報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消引進(jìn)資格。
五、引進(jìn)工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度,自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益,提高選人用人公信度。
(三)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
本《公告》未盡事宜由宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
此次公開(kāi)引進(jìn)工作由宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程參與指導(dǎo)并監(jiān)督,同時(shí)全面接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話:
宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部:0563-2626906
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0563-3026400
監(jiān)督電話:
宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室:0563-2626507
附:2013年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.rar
宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)引進(jìn)
高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年8月9日
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱