為了進一步加強農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，改善農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），省振興辦關(guān)于印發(fā)2013年《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)〔2013〕01號），經(jīng)省政府批準，由省人力資源和社會保障廳組織實施2013年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃面向社會公開招聘工作，招聘農(nóng)村基層事業(yè)單位需要補充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員(詳見招聘工作人員計劃一覽表)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年8月1日以后出生）的2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)、護理和畜牧獸醫(yī)、幼兒教育等六個專業(yè)具備大專以上學(xué)歷者，即可報考。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學(xué)歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤�。各步驟的時間安排須在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（一）發(fā)布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（www.shaanxi.gov.cn）、陜西省人力資源和社會保障廳（www.shaanxihrss.gov.cn）、陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）、中國西安人才（www.xajob.com）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2013年8月19日0∶00—8月23日18∶00。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www�眘xrsks�眂n）。

3、資格初審：由各市人力資源和社會保障局先在報名網(wǎng)站上進行資格審查，待報名工作結(jié)束后，在考試前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證，應(yīng)聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、公共科目考試和面試由各市人力資源社會保障局組織實施。

2、公共科目考試滿分為100分。公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載）作為公共科目考試知識點。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。

3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會保障局負責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會保障局組織實施。具體時間、地點由各市負責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由各市、縣人力資源社會保障局負責(zé)對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補�？荚�、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。

（六）聘用

各市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

8月19日0∶00—8月23日18∶00時應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為8月19日8∶00—8月25日18∶00。

8月26日——8月28日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

8月30日——9月9日考試（筆試和面試）。

9月13日——9月20日：體檢、考察、公示。

9月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

四、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和今年振興計劃實施方案的規(guī)定和要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件；在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇；在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行保密紀律，絕對不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關(guān)于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜?nèi)松绾��?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。

五、保障措施

1、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://www�眘haanxi�眊ov�眂n/查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）中規(guī)定的各項待遇。

6、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029—87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

六、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心

聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029—87457489、029—87441673

附件：2013年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

陜西省人力資源和社會保障廳

2013年8月8日

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