筆試實(shí)行閉卷考試，醫(yī)務(wù)人員崗位主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（同一套綜合試卷），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員崗位測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2013年11月24日（星期日）上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于11月30日前在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。
本次招聘考試以實(shí)際參加筆試人數(shù)的平均分為最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)該合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。平均分的計(jì)算按報(bào)考市一醫(yī)、市中醫(yī)醫(yī)院實(shí)際參加筆試人數(shù)和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際參加筆試人數(shù)分別計(jì)算。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3的比例確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
第一人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考生通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行通知。
進(jìn)入面試人員名單在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％。
所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢過(guò)程中，體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過(guò)3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由衛(wèi)生局報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位分配
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員具體崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選擇。總成績(jī)并列者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇。聘用崗位選擇只進(jìn)行一次，一經(jīng)選定，將不再進(jìn)行調(diào)整。對(duì)不愿意選擇崗位的擬聘用人員，視為自動(dòng)放棄。
（三）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并按照管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0851-2577481(清鎮(zhèn)市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局);0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心）。
監(jiān)督電話：0851-2522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作辦公室研究確定。
附件：清鎮(zhèn)市2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表.rar
2013年10月16日
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