2013年常德市國(guó)土資源局事業(yè)單位招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案

　　因工作需要，常德市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員12名。根據(jù)常辦發(fā)〔2011〕22號(hào)和常國(guó)土資辦發(fā)〔2012〕22號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

　　市國(guó)土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、市國(guó)土資源儲(chǔ)備中心為副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。市國(guó)土資源局武陵分局、市國(guó)土資源局柳葉湖分局、市國(guó)土資源交易和登記服務(wù)中心均為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘臨時(shí)工作人員8名。其中：市國(guó)土資源局執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)12336接線員1名;市國(guó)土資源局武陵分局文秘人員1名、司機(jī)2名;市國(guó)土資源局柳葉湖分局征地拆遷人員2名;市國(guó)土資源交易和登記服務(wù)中心計(jì)算機(jī)維護(hù)員1名、土地登記人員1名。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨和中華人民共和國(guó);

　　3、身心健康;

　　4、具有所報(bào)名崗位所需要的條件與要求;

　　(二)具體條件(見(jiàn)附表)。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)制定招聘方案：由各直屬事業(yè)單位牽頭，市國(guó)土資源局人事科配合，制定本單位的招聘方案報(bào)市國(guó)土資源局黨組審批。

　　(二)發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過(guò)市國(guó)土資源局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名和資格審查：采取到市國(guó)土資源局人事科報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。由市國(guó)土資源局人事科嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

　　(四)確定開(kāi)考比例：按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定(司機(jī)崗位除外)，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市國(guó)土資源局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　(五)考試：包括筆試和面試兩個(gè)部分�？偡譃�100分。考生的總分相同時(shí)，工程造價(jià)技術(shù)崗位有工程造價(jià)師資質(zhì)證書(shū)者、文秘人員崗位有從事文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。筆試在市人力資源考試院的指導(dǎo)下，由市國(guó)土資源局組織實(shí)施，面試由市國(guó)土資源局人事科和直屬事業(yè)單位組織實(shí)施。

　　1、筆試(占總成績(jī)的60%)：考試內(nèi)容為申論和行政能力測(cè)試知識(shí)(司機(jī)崗位考試內(nèi)容為申請(qǐng)汽車(chē)駕駛證考試的科目一)。

　　2、面試(占總成績(jī)的40%)：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象(司機(jī)崗位除外)。筆試成績(jī)相同的，以行政能力測(cè)試知識(shí)高者為先。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(司機(jī)崗位面試內(nèi)容為申請(qǐng)汽車(chē)駕駛證考試的科目三)。

　　(六)身體檢查：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。由市國(guó)土資源局人事科組織實(shí)施。

　　(七)考核：身體檢查合格人員由市國(guó)土資源局人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(八)遞補(bǔ)：有體檢或考核不合格者，經(jīng)市國(guó)土資源局黨組研究同意，在同一崗位考生中根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)壹次。

　　(九)確定臨時(shí)工作人員擬聘人選：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市國(guó)土資源局黨組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國(guó)土資源局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(十)臨時(shí)工作人員聘用審批：公示無(wú)異議，報(bào)市國(guó)土資源局黨組審批后，辦理勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。

　　(十一)工資待遇：實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，其工資待遇與用人單位商定;實(shí)習(xí)期滿后工資待遇執(zhí)行常辦發(fā)〔2011〕22號(hào)文件(工資待遇不少于1200元，并辦理5險(xiǎn)手續(xù))。

　　六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市國(guó)土資源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊憲文同志任組長(zhǎng)，肖賜書(shū)、黃國(guó)安、戴哲新、胡平佑、楊文平等同志任副組長(zhǎng)，潘云輝、湯德桂、謝旭升、胡慶國(guó)、陳永國(guó)、舒敏、胡建忠、鐘文輝等同志為成員。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和常國(guó)土資辦發(fā)〔2012〕22號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市國(guó)土資源局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。整個(gè)招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、考試制度等。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　常德市國(guó)土資源局

　　二〇一三年十月二十二日

市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

崗位及要求表

　　報(bào)名須知

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2013年10月29日至31日

　　上午8：10至11：50

　　下午2：40至5：20

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　常德市國(guó)土資源局一樓大廳

　　資格審查：

　　報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)資格證書(shū)、2張彩色照片及相關(guān)經(jīng)歷證明到常德市國(guó)土資源局一樓大廳報(bào)到，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　咨詢電話：

　　0736--7261531

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