因工作需要，銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局（含市公共資源交易中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
4、年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）以下。
5、《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
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招聘 職位 |
崗位代碼 |
招聘條件 |
計(jì)劃數(shù) | ||
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性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) | |||
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信息化管理 |
13001 |
不限 |
全日制專科（第一學(xué)歷）及以上 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 |
1 |
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公共資源交易業(yè)務(wù) |
13002 |
土木工程、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理 |
2 | ||
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13003 |
機(jī)械電子工程、機(jī)電安裝工程 |
1 | |||
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13004 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù) |
1 | |||
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財(cái)務(wù)管理 |
13005 |
會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理 |
1 | ||
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文檔 管理 |
13006 |
�？萍耙陨� |
行政管理 |
1 | |
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交易市場(chǎng)管理 |
13007 |
專業(yè)不限 |
1 | ||
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件1份，填寫《銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名表》及個(gè)人近期2寸免冠白底彩色照片2張。如有獲獎(jiǎng)資料一并提供（每人限報(bào)考一個(gè)職位）。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日— 23日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局辦公室（投資大廈五樓，聯(lián)系電話：0562—2189176）。
（二）筆試
筆試科目：《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
面試人選，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%）從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績(jī)從高份到低份依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
考察由銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
（七）公示
對(duì)擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市公共資源交易網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。
（八）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、招聘人員的待遇
招聘人員均實(shí)行人事代理，聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織實(shí)施
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、市公共資源交易監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施。
附：銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局（含交易中心）招聘編外聘用人員報(bào)名表.rar（點(diǎn)擊下載）
銅陵市人力資源與社會(huì)保障局 銅陵市公共資源交易監(jiān)督管理局
2013年10月14日
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