2016年湖北省通信管理局系統(tǒng)維護(hù)中心招聘工作人員公告

　　為更好的選拔引進(jìn)專業(yè)人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定(《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2013]16號)，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，湖北省通信管理局系統(tǒng)維護(hù)中心(湖北省通信管理局主管的湖北省屬全額撥款事業(yè)單位)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2016年面向社會專項公開招聘系統(tǒng)維護(hù)人員共2人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公示如下：

　　一、招考對象和報考條件

　　(一)招考對象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其它條件。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名，曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員不得報名。報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　工作及簽約單位：湖北省通信管理局系統(tǒng)維護(hù)中心

　　崗位：系統(tǒng)維護(hù)

　　公告中涉及年齡的截止時間為2015年12月31日。

　　三、報名方式及時間要求

　　(一)報名時間：即日起至2016年3月10日，如報名情況不能滿足需要，將適當(dāng)延長期限。

　　(二)報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名進(jìn)行，請應(yīng)聘人員填寫招聘報名表(見附件)，發(fā)至湖北省通信管理局招聘郵箱：hubeieca@163.com。郵件主題注明“應(yīng)聘系統(tǒng)維護(hù)中心”。

　　(三)資格審查時所需證件及材料：自薦材料、本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的復(fù)印件，近期一寸免冠彩照。

　　四、筆試、面試、考核及體檢

　　本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，以湖北省通信管理局具體負(fù)責(zé)組織實施。整個現(xiàn)場招聘工作全程接受省紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。

　　(一)筆試：筆試具體時間和地點另行通知。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察計算機及通信系統(tǒng)的理論技術(shù)知識、綜合知識、外語能力等。筆試命題委托省計算機應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)機構(gòu)專家組織，并與相關(guān)機構(gòu)和專家簽訂保密協(xié)議。

　　筆試成績是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。根據(jù)省通信管理局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶5的比例通知進(jìn)入面試人員實行現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)者可依次遞補�？忌�在筆試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點或者棄考的，取消其筆試資格，不再遞補人員。如實際參加筆試人員不能滿足1∶5的比例，經(jīng)招聘單位書面報省人社廳同意后，可以取消相關(guān)職位招聘計劃。

　　(二)面試：面試命題委托省計算機應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)機構(gòu)專家組織，并與相關(guān)機構(gòu)與專家簽訂保密協(xié)議。面試時間為20分鐘，面試滿分為100分。主要考察綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、計算機通信技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人[2003]27號)文件執(zhí)行。面試考官的組成按省直事業(yè)單位公開招聘面試考官選派辦法執(zhí)行，從考官庫中抽選組成。面試時間、地點和有關(guān)要求詳見面試公告。

　　(三)考核：按考生面試和筆試總成績(面試成績占60%，筆試成績占40%)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核及政審的人員。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，招錄機關(guān)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。為確保用人質(zhì)量，根據(jù)考生綜合測查結(jié)果，如達(dá)不到職位所要求的水平能力，經(jīng)招聘單位書面報省人社廳同意后，不予進(jìn)入體檢、公示階段。

　　(四)體檢：由湖北省統(tǒng)一組織擬聘人選在指定醫(yī)院實施體檢和心理測試。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費自理。心理測試結(jié)果作為確定擬聘用參考。

　　若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。體檢或心理測試不合格的、或排名在前經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)有棄權(quán)者，可以依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進(jìn)行備案。

　　五、公示、備案審批及聘用

　　湖北省通信管理局組成本次專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體審查考試、考核、體檢及心理測試結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，由湖北省通信管理局將本次擬聘用人員名單在湖北省通信管理局網(wǎng)站及局內(nèi)公示7天。

　　以上現(xiàn)場招聘工作完成后，由湖北省通信管理局將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加筆試、面試人員總成績排名、考核及體檢結(jié)果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結(jié)果等材料，一并報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批。經(jīng)省人社廳備案后，正式下達(dá)聘用通知，由湖北省通信管理局辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

　　六、聯(lián)系方式

　　湖北省通信管理局人事處

　　郵政郵編：430074

　　通信地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)珞喻路789號

　　聯(lián)系人及電話：戴琦027-66990325

　　本公告由湖北省通信管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：湖北省通信管理局系統(tǒng)維護(hù)中心招聘報名表(點擊下載)