為優(yōu)化菏澤市第二人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，滿足醫(yī)院發(fā)展需要和病患需求，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
3、招聘的實(shí)用型人才年齡不超過(guò)40周歲(1973年10月1日以后出生)，取得高級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲(1968年10月1日以后出生);其他崗位年齡不超過(guò)28周歲(1985年10月1日以后出生)
4、五官端正，身體健康無(wú)缺陷。
5、所有崗位的學(xué)歷要求均為全日制普通高校畢業(yè)。
6、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各類公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘計(jì)劃及崗位要求見(jiàn)附表。
三、招聘方式
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)提示如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳照片，認(rèn)真核對(duì)后打印報(bào)名信息表�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、報(bào)名信息表等材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者繳納筆試考務(wù)費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，考生的報(bào)名信息不允許再更改。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名網(wǎng)站：菏澤衛(wèi)生人才網(wǎng)http://www.hzwsrc.com/zpbm
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年10月19日8:30-2013年10月21日17:00
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年10月22日上午8:30-12:00 下午14：00-17:00
確認(rèn)地點(diǎn)：菏澤市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心辦理大廳(西安路牡丹區(qū)衛(wèi)生局對(duì)過(guò))
準(zhǔn)考證由考生本人在菏澤衛(wèi)生人才網(wǎng)打印，打印時(shí)間：2013年10月23日
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。報(bào)考臨床、護(hù)理專業(yè)筆試內(nèi)容分別為臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論，面試內(nèi)容分別為臨床、護(hù)理綜合能力。本次招聘根據(jù)考試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)限120分鐘。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)，由高分到低分按1:3的比例依次確定參加面試人員。如報(bào)考人數(shù)低于1:3的比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接確定面試人員。進(jìn)入面試程序的考生繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在菏澤衛(wèi)生人才網(wǎng)、菏澤市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同者，按有無(wú)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
六、體檢和考核
1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)和設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2、考核：根據(jù)體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定考核對(duì)象�？己税凑諗M聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及聘任資格進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消應(yīng)聘資格。
七、公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選有不符合招聘規(guī)定者，取消聘用資格。聘用人員實(shí)用型人才實(shí)行3個(gè)月的試用期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，不合格者取消聘用資格。
八、薪酬待遇
實(shí)用性人才的薪酬待遇參照編內(nèi)同條件人員同工同酬。其他人員的薪酬待遇由工齡工資、學(xué)歷工資、執(zhí)業(yè)工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)構(gòu)成，至規(guī)定年限后，參照編內(nèi)同條件人員同工同酬。
咨詢電話：菏澤市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心： 5631099
菏澤市第二人民醫(yī)院人事科：5313172
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