河南大學(xué)淮河醫(yī)院2016年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員47名，其中研究生及以上學(xué)歷47名。結(jié)合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、醫(yī)院簡介

河南大學(xué)淮河醫(yī)院始建于1955年治理淮河時期，早期為河南省淮河醫(yī)院，現(xiàn)醫(yī)院更名為河南大學(xué)淮河醫(yī)院。是河南省五大省直綜合醫(yī)院之一，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫(yī)院，醫(yī)院有淮河醫(yī)院院區(qū)、淮河醫(yī)院北院區(qū)和臨床學(xué)院院區(qū)，總占地面積近100多畝。醫(yī)院設(shè)有臨床醫(yī)技科室63個，病區(qū)58個，開放床位2500張。先后被評為全國百姓放心醫(yī)院、 國家級愛嬰醫(yī)院、河南省文明單位、河南省“五一”勞動獎狀、河南省誠信單位、開封市文明單位標兵等稱號。醫(yī)院是河南省醫(yī)療保險首批省級定點醫(yī)療機構(gòu)、開封市醫(yī)療保險首批省級定點醫(yī)療機構(gòu)、鐵路醫(yī)療保險首批省級定點醫(yī)療機構(gòu)、新農(nóng)合醫(yī)療保險首批省級試點醫(yī)療機構(gòu)。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立院長為組長，書記、紀委書記、主管人事的副院長為副組長，辦公室、人力資源部、紀檢、醫(yī)務(wù)、宣傳部門負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部主任擔(dān)任辦公室主任，人力資源部具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及數(shù)量

1、招聘數(shù)量

2016年擬招聘碩士研究生47人。

2、招聘崗位(見附件)

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南大學(xué)淮河醫(yī)院2016年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南大學(xué)淮河醫(yī)院（網(wǎng)址http://www.huaihe.com.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2016年1月18日至2016年1月26日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄（http://zhaopin.haedu.cn/?sid=61），進入“河南大學(xué)淮河醫(yī)院工作人員招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年1月20日至2016年1月26日，每人限報我院1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負），按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2016年畢業(yè)生尚未拿到碩士學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。

 聯(lián) 系 人：楊老師　錢老師  張老師

咨詢及聯(lián)系電話：（0371）23906055 

（三）、考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。我院將在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1、筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不限定考試范圍，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試（試講、答辯等），面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分，不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有應(yīng)聘考生成績低于60分，不予錄用。

4、體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可由醫(yī)院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

5、擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件。）

6、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、紀律與監(jiān)督

  醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

報名及咨詢電話：0371-23906055

監(jiān)督電話：       0371- 23906023（院紀檢監(jiān)察室）

                 0371-69690394（人社廳事業(yè)處）

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