按照《濟南市城市市容管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，為加強槐蔭區(qū)城市管理隊伍建設，經(jīng)研究，公開招聘90名城管協(xié)管員充實到執(zhí)法一線，特公告如下：
一、招聘崗位
城管協(xié)管員，負責協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。
二、招聘范圍和報名條件
(一)應聘人員應具有濟南市常住戶口，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉獻，能適應城管執(zhí)法一線的崗位要求。
(二)具有全日制大專以上學歷。
(三)根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點，年齡在20至30周歲之間(出生日期為1985年1月1日以后，1995年12月31日以前)。
(四)身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙;無色盲，雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，具有正常工作的身體條件。
(五)部隊復轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長的人員可適當放寬條件。
三、報名與資格審查
(一)報名。
報名時間：2016年1月20日至1月22日(上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。
報名地點：槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊二樓會議室(槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角，BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東)。
本次招聘不收取任何費用。報名咨詢電話：85665612，85557631。
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/ ( http://218.57.143.228/ ) )，在“政府機構(gòu)”下點擊“區(qū)城管執(zhí)法局”，下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報名登記表》(貼照片)，并攜帶下列材料到報名地點現(xiàn)場報名：
1、二代身份證原件及復印件;
2、戶口本原件及復印件;
3、學歷證書原件及復印件;
4、復退軍人應攜帶退伍證書原件及復印件;
5、有A類駕駛證者應攜帶駕駛證原件及復印件;
6、有工作單位的，需持單位同意報名的證明;
7、一寸彩色免冠照片2張;
8、無犯罪記錄證明。
(二)資格審查。
由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照報考條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定。
四、應聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。根據(jù)崗位特點，筆試、面試主要測評應聘人員與崗位相適應的基礎(chǔ)知識和工作技能。
(一)筆試。
筆試時間為2016年2月下旬(屆時詳見準考證)。根據(jù)崗位招聘計劃，筆試成績由高分到低分按照1:1.5比例確定進入面試人選，并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。
(二)面試。
面試時間、地點、方法和程序等具體要求，屆時將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定綜合考察人選。綜合考察包括：體能測試、體檢、政審三項。
應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定綜合考察人選(在綜合考察時，因個人棄權(quán)或體能測試、體檢、政審不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、綜合考察
(一)體能測試。體能測評必須由應聘人員獨立完成，不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的視為自動放棄。體能測評包括1000米跑和10米×4往返跑兩項。
(二)體檢。參加人員應在體檢公告規(guī)定時間攜帶身份證到指定地點集合，集體到區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄取體檢項目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)政審。內(nèi)容包括：擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況，并對其資格進行復審。
對因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/ ( http://218.57.143.228/ ) )區(qū)城管執(zhí)法局公告中進行公示。
七、培訓、聘用
公示結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員進行為期兩周的崗前培訓。培訓合格后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同期四年(試用期三個月)，繳納社會保險，按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。
特此公告。
濟南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2016年1月14日