為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市管理工作和交通管理秩序，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批城市管理協(xié)管員(臨時(shí)聘用人員)和交通協(xié)警(臨時(shí)聘用人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘城市管理協(xié)管員80人(其中男性50人、女性30人);交通協(xié)警60名(限男性)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍：具有麥積區(qū)戶(hù)口持《就業(yè)失業(yè)登記證》的未就業(yè)高校畢業(yè)生和麥積區(qū)非農(nóng)業(yè)戶(hù)口持《就業(yè)失業(yè)登記證》的復(fù)員退伍軍人。
(二)招聘條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事協(xié)管員工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。
2.年齡35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。
3.身體健康，體型端正，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于做群眾工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。
(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;開(kāi)除公職的;曾受過(guò)開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的。
(3)曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。
(4)有過(guò)吸毒史的。
(5)其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告：2016年1月11日至20日
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年1月11日開(kāi)始，在區(qū)政務(wù)大廳報(bào)名。按錄取人員和面試人員1：2的比例，報(bào)滿(mǎn)為止。
(三)報(bào)名所需資料：凡符合招聘條件的對(duì)象，須本人攜帶身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證、復(fù)員退伍證等證件的原件及復(fù)印件，近期免冠彩照1寸3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《天水市麥積區(qū)2016年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》或《天水市麥積區(qū)2016年公開(kāi)招聘交通協(xié)警報(bào)名表》。報(bào)名人員提交的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消資格。
(四)招聘考試工作
考試采取直接面試的辦法，由區(qū)人社局命題，區(qū)城管局、交警大隊(duì)組織面試。
面試內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及應(yīng)聘崗位的匹配性、儀表舉止等。
面試地點(diǎn)待定。
面試時(shí)間待定。
參加面試的人員須攜帶身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，由高分至低分等額確定80名城市管理協(xié)管員和60名交通協(xié)警，招聘人員(中間成績(jī)并列的依次后延，末位成績(jī)并列的一并錄取)。
五、聘用后職責(zé)和待遇
招聘的城市管理協(xié)管員主要是協(xié)助區(qū)城管局工作人員開(kāi)展城市管理、違法建設(shè)行為的監(jiān)督及調(diào)查處理、相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳教育等工作。交通協(xié)警主要是協(xié)助交通民警開(kāi)展交通安全管理工作，不享受人民警察的相關(guān)待遇，不具有公安民警身份和執(zhí)法資格，協(xié)警在正式民警的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作。
1.招聘的人員由區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司以人事派遣的方式安置到城市管理協(xié)管崗位，勞務(wù)派遣公司與區(qū)城管局、交警大隊(duì)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方共同進(jìn)行管理。
2.聘用的城市管理協(xié)管員和交通協(xié)警每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等)，用人單位為聘用人員繳納每人每年300元的意外傷害險(xiǎn)，同時(shí)享受休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。
3.錄用后試用期3個(gè)月(包括培訓(xùn)期)，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。聘用合同1年1簽。
六、辭退管理
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)招聘人員的管理，在聘用期間，對(duì)不適合在城市管理協(xié)管和交通協(xié)警崗位工作的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除其勞動(dòng)關(guān)系。
七、其他事項(xiàng)
1.此次招聘工作由區(qū)人社局、城管局、交警大隊(duì)共同組織。
2.未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。
2016年1月11日