為適應(yīng)新形勢(shì)下的審判工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》、《人民法院書(shū)記員管理辦法(試行)》、《人民法院司法警察試行聘任暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心招收60名勞務(wù)派遣人員，派遣到濟(jì)寧市任城區(qū)人民法院工作。其中30名從事書(shū)記員工作(男女不限)，30名從事司法警察工作( 男25名，女5名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查、考試(筆試、實(shí)際操作、體能測(cè)試)、面試、政審、體檢相結(jié)合的方法，公開(kāi)報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派，沒(méi)有受過(guò)刑事處分和黨政紀(jì)律處分;
(二)工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(三)五官端正，身體健康，無(wú)紋身、口吃、重聽(tīng);
(四)派遣人員年齡在20歲至28歲(1995年12月31日以前出生，1987年12月31日以后出生)持有身份證、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷證明、戶(hù)籍證明等有效證件;
(五)報(bào)考書(shū)記員崗位人員聽(tīng)打記錄每分鐘不能低于60字，看打記錄每分鐘不能低于70字，并應(yīng)熟練掌握電腦文檔編輯工作;
(六)男性法警身高不低于1.75米，雙眼矯正視力1.0以上;女性法警身高不低于1.60米，雙眼矯正視力1.0以上;
(七)派遣人員同等條件下優(yōu)先錄用法律、計(jì)算機(jī)(信息化)、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、持有駕駛執(zhí)照人員(準(zhǔn)駕C1以上車(chē)型，且具有2年以上駕齡，在濟(jì)寧城區(qū)有固定住所)及退伍軍人。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)被刑事處罰、行政處罰、少年管教的;
(二)參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;
(三)在校學(xué)生及有正式工作單位的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證、技術(shù)職稱(chēng)證件，近期正面免冠一寸彩色同版照片四張，并提交身份證、畢業(yè)證、復(fù)印件四份同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)100元。
(二)資格審查。報(bào)考人員憑有效證件進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，領(lǐng)取、填寫(xiě)報(bào)名表。憑身份證及筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格，取消考選資格。
(三)考試。分基礎(chǔ)知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考試�；A(chǔ)知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、基礎(chǔ)知識(shí)考試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試黨的時(shí)政方針、法律法規(guī)、公文處理、寫(xiě)作等;
2、專(zhuān)業(yè)技能考試滿(mǎn)分100分，報(bào)考書(shū)記員的需進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入(看打、聽(tīng)打)測(cè)試，報(bào)考法警的需進(jìn)行體能測(cè)試;
根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分，以聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員，并向社會(huì)公示。
(四)面試。面試分?jǐn)?shù)為100分。由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成面試測(cè)評(píng)小組，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、案例分析等能力以及應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
按照考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%的計(jì)算方法，得出報(bào)考人員最后綜合得分。根據(jù)報(bào)考人員最后綜合得分高低排序，以招聘人員1:1的比例確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示。
(五)體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)政審。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由濟(jì)寧市任城區(qū)人民法院和濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心到擬招聘人員的戶(hù)籍所在地對(duì)其是否受過(guò)刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分進(jìn)行政審。擬聘用人員需提交本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)刑事犯罪記錄、練習(xí)“法輪功”等相關(guān)證明材料。因政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照最終有效成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(七)錄取。對(duì)經(jīng)考試、面試、政審、體檢合格的人員，由任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
(八)聘用。被錄用人員持有關(guān)手續(xù)到任城區(qū)人民法院報(bào)到，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用。被聘用人員應(yīng)服從用工單位工作崗位調(diào)劑，部分人員會(huì)被派遣到派出法庭工作。
(九)工資待遇。采取勞務(wù)派遣制，濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心與聘用人員簽訂為期五年的勞動(dòng)合同，其中試用期一個(gè)月，單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，月工資總額2200元，但保險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分從工資總額中扣除。單位不提供住宿，其他待遇按照濟(jì)寧市任城區(qū)人民法院相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:1月 5日(星期二 )—1月14 日(星期四)上午9:00—11:30 下午2:00—5:30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心(任城區(qū)吳泰閘路133號(hào)市交警支隊(duì)西150米路北)聯(lián)系電話(huà)：15725370928,3161028。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：憑本人身份證及筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)，2016年1月15日(星期五 )下午2:00—6:00領(lǐng)取。地點(diǎn)：濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)筆試成績(jī)公布、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)寧市任城區(qū)勞務(wù)服務(wù)中心
二〇一六年一月四日