為加快教育改革發(fā)展步伐，適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘城區(qū)學校中小學教師。
一、招聘原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共21名，崗位等級專技12級及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額詳見《豐都縣2016年公開招聘城區(qū)學校中小學教師崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求相同。
5.2016屆以前的畢業(yè)生報名時須提供相應的教師資格證書;2016屆畢業(yè)生須于2017年7月15日前取得相應的教師資格證書，在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得相應教師資格證書的，取消聘用資格;高一級的教師資格證適用于低一級崗位。
6.年齡30周歲及以下(1985年1月7日及以后出生)。
7.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘辦法
(一)報名及資格審查：
1.報名時間及地點：
報名時間：2016年1月7日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
報名地點：豐都縣教委六樓會議室
報名聯(lián)系電話：70700807 聯(lián)系人：李老師
2.報名方式及要求：
報考人員只能選擇一個崗位類別報名。
報名提供材料：2016屆應屆生持本人身份證、獲獎材料、學習成績證明及所在學校加蓋公章的《豐都縣2016年公開招聘城區(qū)學校中小學教師報名登記表》(附件3)等原件和復印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張;往屆生提供本人身份證、獲獎材料、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人學籍檔案中學習成績證明(復印并加蓋檔案管理部門公章)等原件和復印件到報名地點由用人單位及其主管部門對報名者提供的材料進行資格審查，資格審查合格者確定為考試考核對象。
3.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
4.領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件，于2016年1月8日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。筆試時間為2016年1月9日上午8：30—10：00考專業(yè)科目筆試，10：30—12：00考公共科目測試;筆試地點具體見《準考證》。
1.公共科目
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，其分值為100分。
2.專業(yè)科目
報考語文、數(shù)學、英語、歷史、化學、生物教師崗位的考高考模擬題;報考信息技術(shù)、科學、音樂、體育、美術(shù)教師崗位的，考試內(nèi)容為所招聘崗位專業(yè)知識。其分值為100分。
筆試成績于2016年1月9日在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)查詢。
(三)面試
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按報考崗位類別及招聘名額根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定依次遞補。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到1：1而未達到3：1的，筆試成績須不低于60分，方可進入面試。考生考試考核各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考的，取消面試資格。
面試方式：采用授課(技能測試)的方式進行。其中，音樂、體育、美術(shù)教師崗位加試技能測試(其上課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%)。面試分值為100分，面試成績當場公布。上課和技能測試具體內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，請各位考生注意查看，面試成績當場公布。未按通知時間及地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
五、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘名額，按報考崗位類別根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。
(一)體檢具體時間及地點見豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公告，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢資格。
(二)體檢由縣人力社保局組織實施。
(三)體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、選擇崗位
由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)按報考崗位類別及招聘崗位名額根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇工作崗位。未按時前往指定地點選擇崗位的人員視為自動棄權(quán)，其缺額在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，自動解除就業(yè)協(xié)議，其缺額不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和我市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務5年及以上，未達到服務年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月15日前到縣教委報到，在報到時未取得畢業(yè)證、學位證書者，不予聘用。
十、工作紀律
學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
此簡章由豐都縣人社局、豐都縣教委負責解釋。