晴隆縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章
根據中共貴州省委、貴州省人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕18號）和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》（州黨發(fā)〔2015〕11號）及州人社局、州衛(wèi)生計生委《關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名，為確保引進工作順利實施，特制定本方案。
一、引進工作程序
引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、引進單位及崗位
引進崗位詳見《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、引進對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的應往屆大專及以上畢業(yè)生；
（四）具有正常履行職責的身體條件，且符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定；
（五）年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生），35周歲以下（1980年12月31日以后出生）；
（六）在貴州服務的 “四項目”人員（即“一村一名大學生工程”大學生、“到村任職大學生”、“三支一扶計劃”大學生、“西部計劃志愿者”）；
（七）具備引進崗位所需的其他資格條件（詳見《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員職位計劃一覽表》）。
（八）以下人員不得引進：
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員；
3.曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
6.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
7.黔西南州內在職在編的機關和事業(yè)單位人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現場報名和網絡報名的方式，資格審查統(tǒng)一采取現場資格審查的方式進行；每名報考人員只能報考一個職位。
現場報名時間：2015年12月28日—12月31日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
網絡報名時間：2015年12月28日上午：8：30—12月31日下午17：00；
網絡報名人員資格審查時間為2015年12月28日上午8：30—12月31日下午17：00；
網絡報名指定郵箱：qlyjwj2015@126.com
（二）報名要求
1.本次引進中面試開考比例為1:1，報名資格審查合格人數必須達到面試開考比例方可面試，達不到面試開考比例的取消該引進崗位或按報名資格審查合格人數比例核減引進崗位數。
2.按照公布的引進條件和要求，現場報名人員須持二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書（同時提供中國高等教學學生信息網上打印帶二維碼的學歷查詢結果單）原件和復印件各1份，一寸同底近期免冠照片5張及引進職位要求提供的其他證明材料。
3. 2015年參加護士執(zhí)業(yè)資格考試或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格但未取得護士資格證書或醫(yī)師資格證書的人員，以護士執(zhí)業(yè)注冊聯網管理信息系統(tǒng)或國家醫(yī)學考試服務平臺查詢結果為審查依據。
4.黔西南州外的在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關于同意報考的證明材料原件1份。
5.報考人員須認真閱讀本實施方案和《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名等有關的材料，引進單位也不得再收取補交的相關證明材料。
（三）資格審查
現場報名人員采取現場資格審查的方式進行，必須在報名時提供引進職位所需的相關證明材料原件和復印件；網絡報名人員必須在網絡報名資格審查規(guī)定的時間內（即2015年12月28日上午：8：30—12月31日下午17：00）提供引進職位所需的相關證明材料原件和復印件；未進行（或未按規(guī)定時間進行）資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報名資格審查由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責。按照本方案有關規(guī)定，對報考人員是否符合引進崗位所需資格條件進行認真的資格審查，經審查符合引進崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》和其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經資格審查單位的主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
五、面試
面試時間、面試準考證發(fā)放及面試方案另行公布。
六、體檢
參加體檢的人員，根據面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數達不到引進崗位計劃數的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（二）沒有考察依據（畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規(guī)的；
（六）黔西南州內在職在編的機關和事業(yè)單位人員；
（七）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察�？疾旌细袢藬颠_不到引進崗位數的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對面試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網站（http://www.gzql.gov.cn/）上進行公示。
考察結束后，對確定的擬聘用人員黔西南州人力資源和社會保障網（http://www.qxnrsj.gov.cn/）上進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章》，由縣招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次引進不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485
0859—7865829
附件：1.《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位計劃一覽表》
2.《2015年晴隆縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》
晴隆縣事業(yè)單位公開工作人員領導小組
2015年12月24日
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