根據(jù)襄城區(qū)2015年事業(yè)單位編制計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員64名，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘對(duì)象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2015年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;
2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
4、具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
三、有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;
3、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5、其他不符合報(bào)考資格的。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：
2015年12月15日至2015年12月17日
上午8：30—12：00
下午2：30—6：00
(二)報(bào)名辦法：
報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費(fèi)用各50元。
1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《2015年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2，網(wǎng)上下載)，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
4、每人只能報(bào)考一個(gè)工作崗位。
5、報(bào)名及資格審查由用人單位全程負(fù)責(zé)，詳見附表。
五、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育系統(tǒng)為教育基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))，滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供證明資料，不提供者視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計(jì)劃。
(二)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和處理問題的能力。
2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選;達(dá)不到1：2的，取消此崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn
六、體檢
體檢由用人單位組織，費(fèi)用自理。體檢的名額以1：1比例按照綜合成績(jī)排序確定。綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)較高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或考生自愿放棄的，可按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
七、復(fù)審及考察
體檢合格者由用人單位進(jìn)行考察�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及職位匹配等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)核，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。
八、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在襄城政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，或者由本人自愿放棄情形的，取消資格，依據(jù)此次考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。不服從安排的，不予聘用。最低服務(wù)期內(nèi)，考生不得以任何形式調(diào)離所報(bào)考工作單位。
(三)工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
附件：
1、2015年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
襄城區(qū)人社局
二0一五年十二月八日