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2015年廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘實(shí)名編制工作人員公告

時(shí)間:2015-12-10 00:13:23 點(diǎn)擊:

2015年廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處招聘實(shí)名編制工作人員公告

   廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處(以下簡(jiǎn)稱山口紅樹(shù)林管理處)隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)海洋局(以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)海洋局)的具有獨(dú)立法人資格的副(縣)處級(jí)全額拔款事業(yè)單位,成立于1992年,是紅樹(shù)林生態(tài)系的保護(hù)、科研、教育、生態(tài)旅游開(kāi)展及相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。為滿足山口紅樹(shù)林管理處的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)自治區(qū)海洋局同意,以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))相關(guān)文件精神,2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜具體公布如下:

  一、工作原則

  嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、公開(kāi)招聘范圍和方式

  (一)面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。

  (二)招聘方式。采取筆試、面試及考核相結(jié)合的方式。

  三、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  山口紅樹(shù)林管理處共公開(kāi)招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人崗位人員2名,詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.熱愛(ài)海洋事業(yè),勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;

  3.身心健康,作風(fēng)正派,具有一定的理論政策水平,良好的個(gè)人素質(zhì);

  4.遵守憲法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.符合崗位所需的專業(yè)或技能等資格條件;

  7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

  (三)崗位資格條件

  詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  (四)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,受處分期限未滿的人員、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名方法

  采用電子郵件報(bào)名方式,應(yīng)聘者可在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)及自治區(qū)海洋局網(wǎng)站上下載《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》(附件2),填好并將有關(guān)證明材料掃描后發(fā)送至郵箱hyjrs902@163.com(原件在面試名單公示期間提供備查),并將材料復(fù)印件郵寄或直接報(bào)送至我局。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。

  郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)應(yīng)聘崗位名稱。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后不退還。

  (二)應(yīng)聘材料要求

  1.填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

  2.提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證或上崗證及獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件各1份;

  3.屬國(guó)(境)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員,還應(yīng)提供國(guó)(境)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),以及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書(shū)的復(fù)印件各1份;

  4.屬事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗人員或國(guó)家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員,須在面試前提供原單位的同意報(bào)考意見(jiàn);

  5.近期免冠1寸彩色照片2張(1張貼于報(bào)名登記表上),生活照片1張;

  以上材料須在面試前提供原件現(xiàn)場(chǎng)審核,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

  (三)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  時(shí)間:即日起至2015年12月17日下午17:30,逾期不再受理(報(bào)名時(shí)間以材料郵寄時(shí)間為準(zhǔn))。

  聯(lián)系電話:0771-5780816,13977141668

  聯(lián)系地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道74號(hào)自治區(qū)海洋局辦公室(902辦公室),郵編530022。

  聯(lián)系人:李鵬

  (四)資格審查

  資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,由山口紅樹(shù)林管理處初審,自治區(qū)海洋局辦公室復(fù)審,應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  通過(guò)初審人員名單、應(yīng)考人員須知、考核時(shí)間、地點(diǎn)等在自治區(qū)海洋局網(wǎng)站首頁(yè)公布,并有工作人員通知報(bào)考人員本人。資格審查由自治區(qū)海洋局紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

  五、考試

  擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達(dá)不到1:3開(kāi)考比例,又確系崗位急需的,必須經(jīng)自治區(qū)海洋局同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試,針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

  考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員接到電話通知后持本人身份證到廣西南寧市青秀區(qū)民族大道74號(hào)自治區(qū)海洋局辦公樓902室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自愿放棄筆試資格,按報(bào)考該崗位的實(shí)有人員進(jìn)行筆試,憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名,并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)海洋局網(wǎng)站及自治區(qū)海洋局機(jī)關(guān)工作區(qū)域公布人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

  根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在成績(jī)公布當(dāng)日通知。

  (二)面試

  主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

  面試考官由自治區(qū)人社廳專家?guī)斐槿<?人,自治區(qū)海洋局領(lǐng)導(dǎo)2人(含主考官)組成。

  面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布,并于當(dāng)天在自治區(qū)海洋局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

  面試時(shí),未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考生平均分以上(含平均分),方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

  (三)總成績(jī)計(jì)算

  以筆試加面試成績(jī)作為最后成績(jī),比例各占50%。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  六、體檢

  考試程序結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。由自治區(qū)海洋局統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

  七、考核

  從體檢合格人選中,以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定考核人選。

  考核工作由自治區(qū)海洋局組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

  八、公示

  自治區(qū)海洋局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

  九、辦理聘用手續(xù)

  公示無(wú)異議的人員,經(jīng)自治區(qū)海洋局審核,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

  附件1:廣西壯族自治區(qū)山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員計(jì)劃表.doc

  附件2:廣西山口紅樹(shù)林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘人員報(bào)表.doc

  廣西壯族自治區(qū)海洋局

  2015年12月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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