按照州委、州政府安排，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定，海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員192名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和招聘崗位
面向全國(guó)招聘4名;面向全省招聘9名，范圍包括本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿(mǎn)的退伍士兵);面向海北州招聘179名，范圍包括本州戶(hù)籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿(mǎn)的退伍士兵)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
具體招聘崗位見(jiàn)《海北州2015年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》
二、招聘條件
除具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件外，報(bào)考人員必須符合《海北州2015年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》規(guī)定的崗位條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。海北州委黨校教師崗位、海北州電視臺(tái)播音員崗位采取考核聘用方式進(jìn)行招聘。
四、報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查
1、此次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2015年12月7日9時(shí)-12月11日18時(shí);
繳費(fèi)時(shí)間為2015年12月12日9時(shí)-12月13日18時(shí);
報(bào)考人員請(qǐng)登錄海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)名信息并完成報(bào)名工作。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)成功的，視同為放棄招聘報(bào)考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于2015年12月14日-12月15日到海北州人事考試中心進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。
3、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，向報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心)提交本人有效身份證、戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審。考生提供的信息和材料必須齊全、真實(shí)、有效，并與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息完全一致，否則視為弄虛作假，將取消其招聘資格�？忌鷳�(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料，凡不按時(shí)提交的，即取消其招聘資格。
報(bào)考藏漢雙語(yǔ)崗位考生，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)行藏語(yǔ)(安多方言)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。
五、招聘內(nèi)容及時(shí)間
(一)考試聘用
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的公共基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試總成績(jī)的30%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占筆試總成績(jī)的70%)，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%，主要測(cè)試適應(yīng)崗位所具備基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)技能，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試考生最低分?jǐn)?shù)的平均成績(jī)劃定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生的面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)條件中標(biāo)注為“專(zhuān)業(yè)不限”崗位只測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試成績(jī)?yōu)榭忌P試總成績(jī)。
(二)考核聘用
主要考核應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)�？忌己顺煽�(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，考核成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考核時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
招聘過(guò)程中發(fā)布的有關(guān)通知等信息，在海北人事考試信息網(wǎng)(hbrskszx.org)進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
六、其它事項(xiàng)
1、年齡認(rèn)定：年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名時(shí)間第一天(如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1979年12月7日以后出生，以此類(lèi)推)。
2、學(xué)歷認(rèn)定：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審參加面試考生，取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的由考生自行提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷證書(shū)的由考生自行提供在教育“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證的打印資料，在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的，考生要提前與畢業(yè)院校聯(lián)系解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證后提供學(xué)歷證明資料。結(jié)業(yè)生和肄業(yè)生不能視為合格學(xué)歷。
3、專(zhuān)業(yè)認(rèn)定：《公告》中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)，具體以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。在高等院校所學(xué)的輔修專(zhuān)業(yè)，不作為報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)。此次招聘的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》執(zhí)行。
4、戶(hù)籍落戶(hù)時(shí)間認(rèn)定：本省及海北州戶(hù)籍落戶(hù)時(shí)間截止到2014年12月31日。
5、在職在編人員須知：具備公務(wù)員身份人員報(bào)考的，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定>的通知》(中組發(fā)〔2008〕20號(hào))第六條“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”的規(guī)定，在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的，不能報(bào)考。服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得用人單位、主管部門(mén)及所在地區(qū)組織人事部門(mén)同意后方可報(bào)考;事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行聘用合同，報(bào)名前須征得用人單位和主管部門(mén)同意后方可報(bào)名。以上人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供以上單位在2015年12月11日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)同意報(bào)考證明材料的將取消其招聘資格。
6、總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定體檢考察人員;筆試成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低確定體檢考察人員;筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)圆⒘械�，再加試一次面�?含不限專(zhuān)業(yè)和考核聘用崗位成績(jī)并列)，按加試的面試成績(jī)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。
7、遞補(bǔ)。體檢、考察(政審)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、加分條件。根據(jù)有關(guān)政策，少數(shù)民族考生，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵，在青服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者 (含青南計(jì)劃志愿者)、 “三支一扶”、“特崗教師”以及教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在筆試總成績(jī)中加5分。對(duì)父母有一方現(xiàn)在我省六州工作(含已在我省六州辦理退休手續(xù)的)滿(mǎn)3年或父母有一方現(xiàn)戶(hù)籍在我省六州滿(mǎn)3年的漢族子女，在筆試總成績(jī)中加分。其中滿(mǎn)3年不足5年的加1分，滿(mǎn)5年不足10年的加2分，滿(mǎn)10年不足15年的加3分，滿(mǎn)15年不足20年的加4分，滿(mǎn)20年及以上的加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員參加本次招聘考試的，不再享受加分政策。
9、本公告未盡事宜，由海北州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：
海北州人事考試中心 0970--8645669
門(mén)源縣人力資源和社會(huì)保障局 0970--8612066
祁連縣人力資源和社會(huì)保障局 0970--8672178
剛察縣人力資源和社會(huì)保障局 0970--8651107
海晏縣人力資源和社會(huì)保障局 0970—8631002
附：1、《海北州2015年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》。
海北州人力資源和社會(huì)保障局
二O一五年十二月三日
特別提示：
海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試或面試等考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。