天津東疆保稅港區(qū)國際航運和金融發(fā)展促進中心公開招聘工作人員工作方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津東疆保稅港區(qū)國際航運和金融發(fā)展促進中心
（二）招聘單位地址：天津東疆保稅港區(qū)亞洲路二期聯檢服務中心
（三）招聘單位性質：財政補助事業(yè)單位
（四）主要職能：負責組織落實國函【2011】51號文件；負責相關功能政策創(chuàng)新；負責租賃項目創(chuàng)新和招商；負責金融項目創(chuàng)新和招商；負責航運服務項目創(chuàng)新和招商；負責相關投資服務工作
二、招聘崗位及要求（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；
3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，擬于2015年11月27日至12月7日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間（不少于5天）、方式、地點；
報名時間初定于12月16日9:00至12月22日16:00、報名方式和報名地點將在此期間在東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com）發(fā)布。
（二）資格審查：
時間、地點、方式另行通知（詳見東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
六、考試
共分為筆試和面試兩大部分，滿分100分，其中，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1.筆試（筆試方式、內容、科目、時間、地點等）
分為公共科目和專業(yè)科目進行測試，公共科目筆試包括職業(yè)能力測試和申論，占筆試總成績的50%，專業(yè)科目筆試主要考核應聘者專業(yè)綜合工作能力，內容包括相關金融、貿易、管理、財稅和法律知識、英語語言等，占筆試總成績的50%。
筆試時間及地點：另行通知。（詳見東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））
筆試成績公布時間和途徑：應聘人員可在東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））查詢筆試成績和進入面試人員名單（時間另行通知）。
2.面試（面試方式、內容、科目、時間、地點等）
面試內容為結構化、專業(yè)化結合型面談。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據需要，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間及地點：另行通知。（詳見東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））
面試成績公布時間和途徑：應聘人員可在東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））查詢面試成績。（時間另行通知）
3.總成績
公布時間和途徑：應聘人員可在東疆人才網（www.dongjianghr.com）、泰達人才網（http：//www.tedahr.com））查詢總成績。（時間另行通知）
因取消或放棄錄取資格形成的空額，招聘單位可根據需要，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因體檢或考察不符合國家相關規(guī)定或特殊崗位需求形成的空額，招聘單位可根據需要，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在招聘網站進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示無異議后，按照全市事業(yè)單位有關人事管理規(guī)定，辦理備案、聘用等相關手續(xù)。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：25601111舉報或投訴電話：25605003