因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代理會(huì)計(jì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代理會(huì)計(jì)4名，其中預(yù)備代理會(huì)計(jì)2名。

　　二、招聘范圍、對(duì)象

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象：面向具有常山縣戶籍的社會(huì)人員。

　　(二)招聘條件：

　　1、年齡要求：年齡在35周歲以下(1979年11月1日以后出生)

　　2.學(xué)歷要求：具有中專及以上學(xué)歷并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的社會(huì)人員。

　　3、所學(xué)專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。

　　三、資格條件

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)本職工作。

　　3.身體健康。

　　四、招聘程序和辦法

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　2015年11月17日通過(guò)常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名所需材料：戶口本、身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸免冠近照2張。

　　4、資格審核：由縣農(nóng)業(yè)局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　5、招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，少于3名的，不予開(kāi)考。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：另定

　　2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　(四)面試

　　筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

　　考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

　　如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、工資待遇

　　1、代理會(huì)計(jì)試用期半年，試用期月工資為2000元，試用期滿(合格)后與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同,合同兩年一簽。

　　2、代理會(huì)計(jì)工資待遇第一年按每月2500元發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以后每年按上一年工資額的1%加薪。年終獎(jiǎng)金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核確定。

　　3、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工一樣享受雙休待遇。

　　常山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　常山縣農(nóng)業(yè)局

　　2015年11月17日