根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法有關(guān)規(guī)定,撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘6名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年11月11日(含)至1997年11月11日(含)期間出生);應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1974年11月11日(含)至1997年11月11日(含)期間出生)。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
4.招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān),在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,也可視為具有基層工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2015年11月11日。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生以已取得的本科或?qū)?茖W(xué)歷報考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生以已取得的專科學(xué)歷報考),以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不得報考。
二、招聘方式
招聘采取考試(筆試、面試)考核的方式,筆試開考比例為2:1。如崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例,則取消或縮減該崗位招聘計劃。
2015年撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表詳見(附件2)
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
撫順縣事業(yè)單位公開招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布,同時明確相關(guān)事項。
2.報名
(1)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行
報名時間:2015年11月20日上午9:00-11:00,下午13:00-16:00。
報名地點:撫順縣政府農(nóng)保中心103室(縣政府守衛(wèi)室旁)(2)報名費:50元/人
(3)報名實行誠信承諾制度。報名時由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件1),并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報考資格條件,如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象,將取消其報名資格。
(4)報名人員需提交下列材料,以便招聘單位對考生進(jìn)行資格審查(復(fù)印件需用A4紙):
、佟2015年撫順縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件1)1份,考生需自行下載打印,另攜帶兩張近期二寸彩色免冠照片,一張粘貼報名表, 一張交給工作人員。
、谏矸葑C原件及復(fù)印件一份。
、蹖W(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。
、芤蟆盎鶎庸ぷ鹘(jīng)歷”的崗位,需提供基層工作經(jīng)歷證明并加蓋印章。
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報考證明并加蓋印章。
⑥崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
(5)考生自報名開始到聘用期間,請及時登錄撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查看相關(guān)信息,并確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊工具不暢所致后果,由考生自負(fù)。
3.筆試
(1)筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》,筆試時間為100分鐘,滿分為100分。筆試結(jié)束后,確定最低合格分?jǐn)?shù)線,不合格者,不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證上明確為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。
(3)筆試結(jié)束后,筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從高分到低分的順序,以招聘計劃人數(shù)1:2比例確定參加面試人選。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺,按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得聘用。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為5:5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?偝煽儾⒘姓,按面試成績由高到低的順序,確定體檢和考核人選。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)核報考資格?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生,將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者,確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績從高分到低分的順序,從面試合格人員中遞補?偝煽儾⒘姓,按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期內(nèi),對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示開始后,因考生個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意,自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3. 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的,應(yīng)予回避,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
本招聘公告由撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為方便考生報考,加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話:024-57599617
監(jiān)督舉報電話:024-57599528
1.2015年撫順縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員報名表
2.2015年撫順縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表
撫順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月11日