為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定2016年公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才80名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，成立松桃苗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)。
二、招聘原則、工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及人數(shù)
本次事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才80人，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)26人(縣人民醫(yī)院21人，縣婦幼保健院1名，縣疾病預(yù)防控制中心4名);教育系統(tǒng)50名;其他事業(yè)單位4名。
另招聘教育部直屬師范高等院校免費(fèi)師范畢業(yè)生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員不占本次招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計(jì)劃職位數(shù)。
具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍及對(duì)象
全日制普通高校本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位及以上的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德;
2、年齡在18周歲以上(1997年11月12日以前出生)35周歲及以下(1980年11月12日以后)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1975年11月12日以后)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1970年11月12日以后);
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年11月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;
7、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn。
六、招聘時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)
本次招聘(引進(jìn))急需緊缺人才為教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他系統(tǒng)相關(guān)職位，招聘工作采取分類(lèi)分步實(shí)施。
(一)教育系統(tǒng)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：參加由銅仁市教育局牽頭組團(tuán)的招聘小組，面向教育部直屬師范高等院校免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式另行通知。
第二階段：在貴陽(yáng)、重慶、長(zhǎng)沙三個(gè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。
1、2015年12月3日—6日——貴州師范大學(xué)。2015年12月3日?qǐng)?bào)名，12月5日考試，12月6日簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。
2、2015年12月10日—13日——重慶師范大學(xué)。2015年12月10日?qǐng)?bào)名，12月12日考試,12月13日簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。
3、2015年12月17日—12月20日——湖南師范大學(xué)。2015年12月17日?qǐng)?bào)名，12月19日考試，12月20日簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)
招聘單位為縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院，在大連、沈陽(yáng)、吉首、貴陽(yáng)、遵義五個(gè)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，分四個(gè)階段進(jìn)行。
1、2015年11月12日大連醫(yī)科大學(xué)
2、2015年11月14日沈陽(yáng)藥科大學(xué)
3、2015年12月5日吉首大學(xué)
4、2015年12月10日貴州醫(yī)科大學(xué)
5、2015年12月15日遵義醫(yī)學(xué)院
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)其他系統(tǒng)職位
報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(南湖校區(qū))
報(bào)名時(shí)間：2015年12月22日，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
上述各招聘點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位依次減去前面各招聘點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)后的剩余職位，在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個(gè)招聘點(diǎn)職位已招滿，不再到下一個(gè)招聘點(diǎn)再進(jìn)行招聘。
衛(wèi)生系統(tǒng)及其他系統(tǒng)職位本次招聘后的剩余職位計(jì)劃納入貴州省第四屆人博會(huì)、蘇州人才交流會(huì)及松桃苗族自治縣事業(yè)單位綜合性公開(kāi)招聘(引進(jìn))。
七、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員需填寫(xiě)“報(bào)名信息表”(見(jiàn)附件2)。
1、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求相應(yīng)資格證原件(成績(jī)合格證明、二乙及以上普通話合格證)及復(fù)印件。在職人員須持所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
2、考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
3、本次招聘(引進(jìn))工作中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘點(diǎn)參加應(yīng)聘考試。
4、報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(二)考試
1、報(bào)考教育系統(tǒng)職位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的先實(shí)行面試，面試結(jié)束后按面試成績(jī)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，考試方式為面試，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、報(bào)考其他系統(tǒng)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)審方式進(jìn)行。
5、以上考試(面試)成績(jī)均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)(體檢)。
6、考生的考試成績(jī)將在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)上公布。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從考試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的與松桃自治縣教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等相關(guān)單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門(mén)、招聘單位組成考察工作小組，開(kāi)展考察工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
考生在2016年7月31日前將個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(成績(jī)合格證明、二乙及以上普通話合格證)、身份證等有關(guān)材料原件及復(fù)印件交松桃苗族自治縣教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等招聘單位審核。
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”(一式三份)、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)不得少于三年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。
(三)咨詢(xún)電話：0856—3920497(縣人力資源和社會(huì)保障局
錄用調(diào)配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
十、本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年10月30日